2021年海南高层次人才分类标准
海南高层次人才分类标准
基于市场认可、职业共同体认可(以下简称职业认可)和社会认可，高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E5类。
其中，市场认定标准，以反映薪酬水平的税额为主要指标，明确认定为个人所得税和其他各类需要满足的企业纳税总额；以及专业和社会认可标准，取专业和社会认可的工作经历、工作业绩、荣誉称号等。作为重要指标，分别界定热带农业、旅游等海南自由贸易港15个重点行业各类人才的标准。
新版分类标准(2020)体现了五个特点:
一是突出对各领域人才的评价，包括三大产业类型、十大重点领域、十二个重点行业的人才，专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才、国内人才、国外人才，纳入各领域、各门类、各层次的人才标准。
二是以薪酬水平为主要指标，在市场竞争比较充分的地区，尽可能采用薪酬税标准评价人才，根据纳税情况对各类人才进行分类；在教育科研、医疗卫生、社会科学文化等领域。，在薪酬水平不能完全反映人才水平的地方，要制定有针对性的分类评价标准。
第三，坚决打破“唯帽子”倾向，不要把“帽子”作为各领域人才评价的普遍要求，不要为了吸引和培养人才的工程而保留“帽子”。
第四，突出国际化人才评价，立足海南自由贸易港建设需要，以国际化人才为重点，尽可能纳入国际公认的人才评价指标。
第五，不拘一格评价新业态人才。通过制定新的标准，尽可能将电子竞技奖获得者、网络名人主播、知名网络作家等自由贸易港建设所需的新业态各类人才纳入其中。
根据分类标准(2020年)，A、B、C、D、E类人才分别对应原标准中的硕士人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他高层次人才，可获得相应的优惠政策支持和服务保障待遇。
