南京休产假工资怎么算

南京员工产假期间，公司应当支付相应的工资。

在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期哺乳时间、男护理假、工伤职工停工留薪期内，用人单位应当视劳动者提供正常劳动并支付其工资。

延伸阅读:罕见病三级预防

需要通过三级预防来预防罕见病的发生。初级预防是婚前和孕前的预防性筛查；二级预防是孕期通过基因检测等手段对罕见病进行基因筛查；三级预防是出生后通过新生儿筛查对罕见病进行早期诊断和早期发现。

对于儿童罕见病的防治，应尽早筛查有家族遗传性疾病或罕见病家族史的人群，通过基因筛查和基因咨询防治遗传病。