2022宁夏事业单位公开招聘考试资格复审+面试流程
2022宁夏事业单位公开招聘考试资格复审+面试流程
资格审查
(一)考生资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，将随时取消其报考资格。
(2)面试前复习。招聘单位的区主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局统一收集拟面试人选的相关资格证书和材料进行资格复审，复审通过的人选取得面试资格。
(三)资格复审通过的面试人员名单，由招聘单位区级主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在公众网站或当地政府网站公示3个工作日。
(四)资格复审结束后，由招聘单位区级主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局填写《2022年全区事业单位公开招聘工作人员面试申请人资格复审表》一式两份，申请人和招聘单位区级主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局各留存一份。
面试
(一)区级事业单位主管部门负责组织实施招聘面试，地级市人力资源和社会保障局组织实施所辖市级、县(区)事业单位招聘面试。
报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且同时报特岗教师的报考者，在取得事业单位中小学、幼儿园教师资格后，不得参加特岗教师招聘面试。
(二)面试方式根据实际和岗位需要，可由招聘单位区级主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局进行，可采取结构化和半结构化面试方式，重点评价应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能。
(三)面试组织实施部门应提前一周通过其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容。采取职业能力测试、讲座和试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式的。应当在公告中载明，并以电话和短信方式通知申请人。
(四)面试总分为100分。面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
(五)面试成绩由招聘单位的区主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局于面试次日在公众网站或当地人民政府网站上公布。
