《广西壮族自治区人口和计划生育条例》生育休假有关问题解答
关于新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》中产假相关问题的解答
修订后的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》(以下简称新条例)将于2022年3月24日起施行。有关产假的问题答复如下:
一、如何定义新增产假的时间节点？
新《条例》第二十七条规定，依法生育子女的夫妻，女方生育后，除国家规定的产假外，生育一个子女增加产假60天，生育第二个子女增加产假70天，生育第三个子女增加产假80天。新规定实施以来未休完原规定产假的女职工，可按新规定享受新增加的产假；新《条例》实施之日前已经休假的，不再享受新增的产假。
原《条例》规定的产假包括国家规定的产假和我区增加的50天假期。国家规定的产假是国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定的女职工产假。具体内容为:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
与原规定相比，新规定增加了生育一个孩子增加产假10天，生育两个孩子增加产假20天，生育三个孩子增加产假30天。
二。如何定义育儿假中的「每年」？
新条例第27条规定了育儿假。新规实施之日起，符合法律法规生育子女(含合法收养子女、继子女)的夫妻，在0-3周岁期间，每年享受共计10天的育婴假(子女不满一周岁的，按一年计算)。“每年”是指从孩子生日的第一天到下一个生日的前一天。比如2022年3月18日生了个孩子，从3月18日到次年3月17日算一年，孩子才满3岁。
三。符合新《条例》第十五条规定生育子女的夫妻如何享受产假？
符合新《条例》第十五条规定生育子女的夫妻，其产假按生育三个子女的规定执行。
四。产假怎么算？如何休产假？
新条例规定的产假包括产前保健假、产假、男方护理假、育儿假、哺乳假等。假期按自然日计算。
产假和哺乳假应连续休。根据产前检查的需要，陪产前检查的假期可以分开休，也可以连续休，累计不超过五天。男方的护理假在女方产假期间可以是分散的，也可以是连续的，累计不超过二十五天。每年的育儿假可以分开休，也可以连续休，应在当年休完，不得结转下一年；同期有两个以上(含两个)3岁以下子女的，不计算育儿假。
