合肥灵活就业人员医保可以申请生育津贴吗？
参加职工医疗保险的用人单位职工享受以下生育保险待遇:
(1)生育津贴；
(二)分娩的医疗费用；
(三)计划生育医疗费用；
(4)国家、省、市规定的其他项目费用。
以灵活就业人员身份参加职工医保的，享受生育和计划生育医疗费用，但不能享受生育津贴。
合肥市基本医疗保险办法原文件规定:
用人单位中未参加职工医疗保险的无雇工个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)，可以参加职工医疗保险。
灵活就业人员以全省平均工资的60%为缴费基数，按照6%的比例缴纳。
灵活就业人员按月连续足额缴费满三个月后，享受职工医保待遇。
被保险人达到法定退休年龄时，累计缴费年限男满25年、女满20年，实际缴费年限满15年(含在部队参加医疗保险实际缴费年限)的，不再缴纳职工医疗保险费，职工按规定享受医疗保险待遇；未达到上述缴费年限的，以上年度全省平均工资为基数，按百分之六的比例一次性支付到规定年限，缴纳的职工医疗保险费用全部纳入统筹基金。
