一、介绍对象
(1)有学历的人才。其他省市应为全日制普通高等学校，往届本科及以上学历毕业生，具有相应的学位证书，学生籍贯为其他省份。硕士生、博士生可以不受院校和生源的限制；研究生和博士生的申请年龄可分别放宽至35岁和45岁。个人急需人才，年龄限制可适当放宽。
(二)高级专业技术职称。外省市中级及以上职称的专业技术人才，其中:申请中级职称、副高级职称、高级职称的年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个人急需人才，年龄限制可适当放宽。
二。介绍条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理健康。
(4)符合引进岗位所需的基本条件。
有下列情况之一者不列入引进范围:
(一)2022年8月前未取得毕业证、学位证，正在在职攻读学位(学位)，为网络学院或成人教育学院本科毕业生；
(二)有失信记录、公安刑事处罚记录，在校或工作期间受过处罚的；
(三)在各级公务员考试、事业单位招聘中被发现有弄虚作假等违规行为的；
(四)阿克苏地区机关、事业单位工作人员；
(五)被开除党籍或者公职的；
(六)涉嫌违法正在接受调查，尚未作出结论的。
三。优惠政策
(一)引进人才待遇保障(阿克苏地区直属事业单位)
1.阿克苏直属事业单位引进的研究生和中级专业技术职称人员，提供一套住房，建筑面积70平方米左右；博士以上学历、高级职称人员提供一套住房，建筑面积100平方米左右。在阿克苏连续工作五年后，产权归引进人才所有。
2.引进人才可以申请周转房和公租房。
3.阿克苏各县(市)事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可向申请人所在县(市)人社部门咨询。
(二)人才引进机构
阿克苏地区事业单位引进的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位工资福利待遇。工资福利从参加岗前培训之日起计算发放。
(3)其他优惠政策。
(1)对正在从事专业技术职务的博士生，在工作当年直接授予中专以上专业技术职称(国家考评除外)，从事7级专业技术职务；当年硕士工作直接授予中级专业技术职称(国考、评聘除外)，聘任十个专业技术职务；本科生(国家评优的除外)工作当年直接授予助理职称，聘任12级专业技术职务；取得专业技术职务任职资格的人员，不受岗位结构比例限制，直接聘用。
(2)引进人才享受国家法定节假日。试用期满后，未婚者每年享受一次探亲假，已婚者每三年享受一次探亲假，往返交通费报销，工资正常发放。
四。介绍程序
2022年，阿克苏将按照公告、网上报名、简历筛选、笔试、性格测试、面试和专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、政审、岗前培训等程序引进急需紧缺人才。
(一)人才引进公告(2022年4月16日前)
通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道发布了2022年阿克苏引进急需紧缺人才公告。
(二)网上报名(2022年4月16日-5月13日)
人才引进采取网上报名的方式。有兴趣的人员登录报名系统在https://akarc.hersingdat.com报名。申请人填写个人信息，上传本人身份证、户口本、学历学位证书、教育部学历证书电子登记表、相关证明材料(获奖证书、资格证书等)扫描件。)申请人的能力水平和职位所要求的。报考人员根据《阿克苏地区2022年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录(2022)》(以下简称《专业参考目录》)中的相关专业和专业类别，选择符合本人专业要求的岗位进行报名。每人只能填报一个职位，选择是否参加调剂。
(三)简历筛选(2022年4月17日-5月13日)
报名期间，阿克苏市人力资源和社会保障局、智联招聘将对应聘者的简历进行网上初筛，看应聘者的情况是否符合岗位要求。
(四)网上笔试模拟测评和正式测评(2022年5月14日-5月15日)
2022年5月14日为笔试模拟测试环节；
2022年5月15日为正式笔试和测评环节。
通过简历筛选者将参加网上测评，内容为综合能力测试，主要测试言语理解、数量关系、演绎推理、图形推理、数据分析等。，同时进行性格测试。
具体时间、评价要求等。将由第三方智联招聘通过短信和邮件发送(设备和环境要求见附件5)。
(五)面试及专业测评(2022年5月20日-5月30日)
根据报名人数和网上笔试成绩，确定参加面试和专业测评的人员，告知考生测评时间，组织考生参加面试和专业测评。面试主要把握外貌、举止、语言表达能力、组织协调能力、学习经历、工作履历等。专业评估主要是对候选人的专业能力进行评估。面试和专业测评满分为100分，60分为合格分数线。
(六)引进人员的确定(2022年6月4日-8日)
根据总分排名从高到低，结合个性测评结果确定拟引进人选。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60。
(七)资格审查、体检、考察和政审(2022年6月20日-30日)
拟引进人员将根据日程自主确定来阿具体时间，最迟不超过6月30日。阿克苏地区人力资源和社会保障局抽调工作人员组成引进人才审核小组，对拟引进人员进行资格审核，核实应聘信息与岗位条件的匹配程度，不符合条件的取消聘用资格，并按总分从高到低依次递补。
体检参照《新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，筛查精神疾病。不合格考生不予录取。体检费用由拟引进人员承担。
体检合格人员自行下载考察政审表，按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序及相关要求进行。
(8)岗前培训(2022年7月)
体检、政审合格的考生，由阿克苏区人社局组织实施岗前培训。培训内容包括职业心态、思维方式、办公技能、事业单位相关政策等知识，重点是提高新入职人员适应工作的能力。
(九)办理聘用手续(2022年8月)
培养合格人才，出具聘用文件，用人单位与引进人才签订聘用合同。按照事业单位新进员工岗位管理有关规定，办理实名制登记注册和聘用合同确认手续。
新录用人员按规定实行试用期。如果在试用期内考核不合格或被发现在就业前隐瞒病史，或有癫痫、精神病、癔病、夜间梦游和严重神经官能症(经常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等)病史。)，按照有关规定取消其资格。
1.政策咨询电话:0997-2281306、0997-12333
咨询时间:工作日10: 00-13: 30，16: 00-19: 30。
2.网络支持电话:022-58703000分机。85534，85629，85054和85672。
咨询时间:工作日08:50-13:30，13: 30-18: 00。
3.监督电话:0997-2122453
如因特殊情况调整本公告确定的时间、地点，以公告时间为准。
附件1:2022年阿克苏地区事业单位引进人才岗位一览表
附件2:2022年阿克苏市事业单位公开招聘考试专业参考目录
附件3:自治区事业单位公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)
附件4:阿克苏地区事业单位公开招聘政审表
附件5:笔试须知和考场规则
