一、《办法》出台的背景？
为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》和2035年远景目标，聚焦“四个中心”功能建设，不断提升“四个服务”水平，进一步营造发现、引进、培养、留住优秀毕业生的制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵的人才资源，促进首都高质量发展，制定《北京市引进毕业生管理办法》。
二。《办法》的主要内容是什么？有什么特点？
《办法》共7章26条，分为“总则、指标管理、引进条件、办理程序、决策程序、监督管理、附则”，对引进毕业生的全过程进行了明确规定。主要体现三个方面的特点:一是定位明确，职责分明。二是突出重点，精准引入。三是跟进效率，加强监管。
(一)明确的定位和责任
一是明确岗位定位，即营造发现、引进、培养、留住优秀毕业生的制度环境，充分发挥高校毕业生宝贵的人才资源，促进首都高质量发展。二、毕业生引进要按照统筹规划、提高质量、保证重点的原则进行，精准引进、分级管理。第三，建立由市人力社保局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，进一步规范职责和举报渠道。
(2)突出重点，准确介绍
一是市内重点发展区域用人单位招聘国内高校本科及以上毕业生前200名和“双一流”建设学科硕士生，按单独计划引进。第二，充分考虑文化、体育、城郊教育、卫生等行业的特点和岗位需求，将相关专业院校的本科生纳入引进范围。三是促进用人单位与毕业生的相互了解，推动用人单位选拔培养优秀毕业生，与毕业生协商后选择工作半年或三年落户，给予其充分的磨合时间。
(3)跟进效率，加强监管
一是要求用人单位完善选人用人制度，依法履行各项责任和义务，建立有效的沟通渠道，让毕业生了解本单位的发展经营情况、居住年限等。，保持引进毕业生队伍稳定。二是主管机关对毕业生培养使用效果进行为期三年的跟踪。对毕业生的培养和使用存在较大问题的，予以相应处理。三是完善监督检查机制，进一步压实毕业生、用人单位和主管单位的责任。
三。如何才能统计毕业两年内第一次就业的毕业生？
户籍保存在学校或原籍，档案保存在学校或居住地人力资源公共服务机构的未就业毕业生，或毕业后在拟引进单位实现首次就业并工作1年以上的毕业生。
四。什么是“双一流”大学和“双一流”学科？
以《教育部、财政部、国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校名单及学科建设的通知》为准。
五、世界排名前200的国内大学有哪些？
目前有清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学7所院校。
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