北京人才引进办理需要多长时间？
京籍毕业生引进办理时间和流程
(a)调查需求
9月底前，市人力社保局将汇总分析主管部门报送的下一年度毕业生需求情况。
(2)分配指标
10月底前，市人力社保局将下一年度的指标数量分配给主管单位。
(3)确认结算周期。
主管单位指导用人单位与毕业生协商后，选择工作半年或三年落户。本市郊区中小学、幼儿园、社区卫生服务机构毕业生工作满三年可落户。
(4)声明和宣传
1.次年1月至8月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位报送毕业生信息。
2.主管单位核实无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址。公示期将不少于5个工作日。对于公示期内反映的问题，主管单位应当及时核查处理。
3.公示后无异议的，由主管单位通过系统向市人力社保局提交毕业生信息。市人力社保局将在7个工作日内完成审核确认。审核通过后，由主管单位或用人单位自行打印《XX引进北京市毕业生审批表》和《录取通知书》；考核不合格的，停止引进。
(5)办理结算。
1.达到约定的落户期限后，用人单位通过系统填写毕业生的毕业证号、学位证号和原户籍信息，主管单位审核并提交落户信息。市人力社保局审核通过的，由主管单位自行打印非京籍学生注册户口介绍信；如果不通过，则撤销录取通知书，停止结算。
2.主管单位到公安部门办理毕业生落户手续。
在京人才引进办理时间
申请受理后5个工作日；
审核决定30个工作日；
认证和交付后10个工作日。
北京市引进人才条件(部分)
①拟引进的人才应无犯罪记录，引进时一般应在用人单位工作满2年。
②原则上介绍时年龄不超过45周岁。对引进“三市一区”的，年龄限制可放宽至50岁，对个人能力、业绩、贡献突出的，年龄限制可进一步放宽。
(3)引进人才的配偶和未成年子女可随迁。
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