北京市人才引进受理条件
毕业生介绍
介绍毕业生的用人单位应当符合以下条件:
(一)在本市行政区域内注册；
(二)状况良好，依法纳税；
(三)有权管理人事档案或者委托本市人力资源服务机构管理档案、办理落户手续；
(4)主管部门规定的本地(系统)用人单位准入条件。
毕业条件:
原则上毕业生不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。
毕业生所学专业应符合用人单位主业发展需要，岗位匹配度高。
毕业生还应具备下列条件之一:
(1)硕士学位和博士学位毕业生；
(2)京内高校和京外“双一流”高校本科毕业生；
(3)文化产业中的编剧、导演、演员、舞台技术人员等岗位，可向教育部批准的艺术院校毕业生引进，自行开设本科；
(4)体育行业运动员、教练员、竞赛运营等岗位，可向国家专业体育院校本科毕业生引进；
(五)郊区中小学、幼儿园教师，可引进省属师范大学或其他高等院校的师范本科毕业生；
(6)郊区医疗卫生系统的医疗、药学、护理、技术岗位，可引进省属医学院校毕业生；全市医疗卫生系统的医疗、药学、技术岗位，可向接受过住院医师规范化培训(含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专科)的合格本科毕业生引进。
以下引进项目另行规划:
(1)市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药卫生等高新技术产业，“两区”建设重点项目、市级“服务包”企业、重点税源、重点引进、重点培育企业、独角兽企业，招收世界大学综合排名前200名的国内高校本科及以上毕业生，或建设学科“双一流”硕士生；
(2)公务员、选调生(含优秀培养计划)、博士生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师、按国家或本市具体政策和要求引进的毕业生；
(3)父母取得本市常住户口的毕业生。
在校或休学期间自主创业的毕业生，符合以下条件的，可申请引进:
(1)毕业生本人是初创企业的创始人或主要创始人；
(2)初创企业创立时，自身持股比例不低于10%(不含股份转让、后期持股等。);
(3)创业企业属于本市重点行业，创新创业取得突出成效或促进就业。
“绿色通道”
北京市人才引进管理办法(试行)北京市人力资源和社会保障局建立了优秀人才引进“绿色通道”。符合下列条件之一者，可快速办理引进手续:
①中国国家“海聚工程”入选专家；
②中关村“万人计划”、“高创新计划”、“高聚集工程”入选人员；
(3)国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖二等奖及以上、国家技术发明奖、国家科技进步奖主要获得者，市科学技术奖一等奖及以上主要获得者。
支持优秀创新创业团队引进人才:
①在京承担国家、市重大科技项目、重大科技基础设施、重大工程和项目或开展其他重要科技创新的优秀人才团队，其领导可办理人才引进；2 .经国家或市级重大人才项目推荐，优秀人才团队成员可申请人才引进；
②对近三年自主投入5000万元(含)以上或近三年获得7000万元(含)以上股权现金融资的创新创业团队，若自主投融资资金到位且运营效果良好，其主要创始人、核心合伙人可申请人才引进；近三年投资1亿元(含)以上或近三年获得1.5亿元(含)以上股权现金融资的创新创业团队。独立投融资资金到位且运营效果良好的，经两位主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请人才引进；
③在市辖区(含经济技术开发区)、集团公司等相应单位实施的重点人才工程中创新创业成果突出的入选人员，可申请人才引进。
加大科技创新人才和科技创新服务人才引进力度。符合下列条件之一者，可申请人才引进:
①“中国专利金奖”获奖专利的发明人，获得3项以上发明专利的独立完成人，以第二作者及以上身份获得6项以上发明专利的主要完成人，其专利在北京市内转化并取得显著经济效益和社会效益；
(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型RD机构等科技创新主体中承担重要工作，近三年应纳税所得额超过上年度职工平均工资一定倍数(注册地在城六区和北京经济技术开发区的企业为8倍，注册地在本市其他地区的为6倍)；
(三)在知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计事务所等科技创新服务实体中承担重要工作。在本市行政区域内，且近三年年应纳税所得额超过上年度全市职工平均工资一定倍数(注册地在城六区和北京经济技术开发区的事业单位为20倍，注册地在本市其他地区的为15倍)；
④本市青年人才创新实践基地进站人员出站后由该站单位聘用。
加大文化创意人才引进力度。符合下列条件之一者，可申请人才引进:
①在北京注册经营，近三年年均营业收入3亿元(含)以上、年均税后净利润2000万元(含)以上的文化创意企业及其法定代表人、总经理和其他高级管理人员任职满三年；
②新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获得者。以及国家文化创意人才培养项目候选人；
③知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人、集文化与科技于一体的人才，以及对社会有重大贡献的知名作家、导演、编剧、演员、节目主持人。
加大体育人才引进力度。符合下列条件之一的人员，可以申请人才引进:
①具有国际影响力的重大赛事的策划组织者、著名运动员和教练员、国际和国家A级裁判员、知名体育评论员、体育节目主持人；
②具有良好发展趋势和培养前景的优秀体育后备人才。
加大国际交流中心建设的人才保障。符合下列条件之一的人员，可以申请人才引进:
①在北京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；
②外国或港澳台地区在京投资设立的跨国公司地区总部、RD机构和规模以上企业聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；
③具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际商务、法律、金融、技术转让等规则的人才，是本市急需的人才。
加大金融人才引进力度。符合下列条件之一者，可申请人才引进:
①基金管理人和管理的基金在北京设立和备案。近三年实收资本1亿元人民币以上、实际投资本市高新技术产业5000万元人民币以上的天使投资基金管理人及其法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派的代表及其他任职满三年的高级管理人员；
(二)基金管理人和管理的基金均在北京设立和备案。近三年实收资本3亿元以上、实际投入本市高新技术产业5亿元以上的创业投资基金管理人及其法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派的代表和其他任职满三年的高级管理人员；
③在京设立的金融机构聘用的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台及有突出贡献的高级管理人员和核心业务骨干。
加大教育、科研、医疗卫生等领域人才引进力度。符合下列条件之一者，可申请人才引进:
①在国家“双一流”高校(或学科)或国家重点实验室工作5年以上并具有高级职称的高等教育人才和科研人才；
②具有10年以上省级或市级优质中小学教龄和高级职称的教师；
③具有三级医院10年以上医疗经验和高级职称的医疗卫生专业人员；
④本市其他急需的具有相应水平的教育、医疗卫生人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才短缺。
加大高技能人才引进力度:
①世界技能大赛获奖者及其主教练、本市职业技能大赛第一名获得者、国家级以上其他相应技能大赛第一名获得者有突出贡献的，可以申请人才引进；
②本市科技成果转化急需高技能人才，可以申请人才引进。
建立自由职业者的引进渠道。对本市科技创新或文化创新做出突出贡献并依法纳税的自由职业者，可申请人才引进。
扩大人才选拔和引进范围。在本市行政区域内，符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人单位工作稳定、贡献突出，符合下列条件之一的，可以申请人才引进:
①获得国内外硕士及以上学位或具有高级职称者；
②通过人才引进综合评价合格；
(三)本市行政区域内各区、局级单位按程序推荐；
④经相应的人才鉴定委员会批准推荐；
⑤其他特殊人才或急需紧缺人才。
拟引进的人才应无犯罪记录，引进时一般应在用人单位工作满2年。
①原则上介绍时年龄不超过45周岁。对“三市一区”引进人员和个人能力、成绩、贡献突出的人员，年龄限制可进一步放宽。
(2)引进人才的配偶和未成年子女可随迁。
