一、选择仓位
本次公开选调岗位详见《2022年新兴市13师公开选调公务员职位表》(以下简称职位表)(见附件)。
二、适用范围和条件
(一)适用范围:驻市各类团组织、团组织单位在岗的公务员(公众参与管理人员)。
(2)申请人应具备以下资格:
1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。
2.具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，得到群众认可；
3.年龄一般在40周岁及以下(1982年4月以后出生)；
4.本科及以上学历；
5.具有5年以上师市工作经历和2年以上公务员工作经历(含参加公职经历)，并在团单位团办或师市工作2年以上；
6.近3年年度考核合格或以上；
7.具备公开选调岗位所要求的工作能力、工作条件和相关工作经历，现任岗位必须符合选调岗位所要求的岗位等级范围；
8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
10.法律法规规定的其他条件。
考生不得报考与遴选机关公务员有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的职位。
工作经历、年龄、取得公务员、公共管理人员身份(含试用期)计算至2022年4月30日。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开选拔:
1.被中国共产党开除党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理、党政纪处分等影响的。，在影响期届满之前或之后；
5.尚在新录用公务员试用期、录用试用期或者晋升领导职务未满1年的；
6.在国家和兵团规定的服务期内或者有其他限制公务员调动规定的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、选择方法
采取考试(笔试、面试)和考察相结合的方式。
(一)各职位报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3: 1。达不到规定比例的，取消该岗位选拔计划，报考人员可改报其他岗位。
(二)考试分为笔试和面试。根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。考生与选调职位的比例一般为3: 1。未达到规定比例的，考生按实际人数进入。如果最后一名并列，则确定为面试人选。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试应聘者履行职责所需的基本素质和能力。考试内容主要包括:习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历届全会精神、党中央治疆方略和兵团职责要求、中央第三次新疆工作座谈会精神、党史学习教育相关内容、兵团团场综合配套改革、 加强和改进师市级机关工作作风等相关内容，法律法规基础，公文基础知识和兵团相关知识。
(3)笔试成绩和面试成绩各占50%，相当于总分100分。我将及时被告知笔试和面试结果。按照综合考试成绩从高到低的顺序，确定考察对象。被检查对象与所选位置的比例一般为2: 1。
(四)评选部门不得擅自终止评选过程。主动放弃选调的考生须在考察结束后3个工作日内提交，此后放弃选调资格的，记入考生诚信档案。
四、评选日程
(一)报名和资格审查。时间为2022年5月6日10时至5月13日18时(北京时间，下同)。采取个人意愿和组织推荐相结合的方式报名，各有关单位要鼓励群众报名并积极支持。
1.报考人员下载并填写《2022年新兴市13师公开遴选公务员推荐表》(以下简称《报名推荐表》)。按照干部管理权限，经单位审核推荐并加盖公章后，发送申请推荐表、本人有效居民身份证(正反面同时打印在一张A4纸上)、学历学位证书、教育部学历学位证书电子登记表扫描PDF、近期免冠照片电子版、 以及《干部任免审批表》(编辑版)以压缩包形式(以“本人姓名+身份证号”命名)通过电子邮件发送至各遴选部门资格审查邮箱。 凡不符合申请条件，不能在规定时间内提供证明材料的，视为放弃报名资格；候选人每人限报一个选定的职位。同时报考多个岗位或弄虚作假者，取消资格。
2.各遴选部门收到申请材料后，将在48小时内完成资格审查，并反馈给申请人。符合条件的，不得拒绝注册；对不符合条件、审核不合格的，向报考人员反馈原因；提供的信息不完整的，注明缺失内容，并告知申请人修改报名信息，及时重新确认。资格审查贯穿选拔的全过程。如在遴选过程中发现不合格人选，将根据有关规定随时取消其资格。
3.各选调部门将符合条件的人员名单报师市公务员主管部门审核，统一制作准考证，交团场党建办和派出单位发放。
(2)笔试。具体时间地点以准考证为准。采取闭卷方式，使用国家通用语言文字命题。笔试科目为“综合能力测试”，主要测试政策理论水平、文字综合能力、分析和解决实际问题的能力。满分100分。考生凭本人二代身份证和准考证参加笔试。
(3)面试。具体时间地点另行通知。进行结构化面试，主要测试履行工作职责所需的基本素质和能力。满分100分。面试结果将于当天公布。
总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。
(4)调查。面试结束后，由师市公务员主管部门根据总成绩排名和规定比例确定考察人选。按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)精神，对考察对象的德、能、勤、绩、廉，政治、业务素质和所选职位的适应性进行全面考察。考察由各遴选部门组织实施，通过查阅、审核干部(人事)档案、核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表、听取单位有关方面意见、本人面谈等方式进行。
(五)公示后，办理相关手续。师公务员主管部门对拟任命人员在师市范围内进行公示，公示期为7天。公示期满后无问题或反映问题不影响使用的，按程序办理调动和任用手续。反映问题严重、证据确凿的，取消公开遴选资格。在面试、考察、公示等环节中，如因报考人员自愿放弃而出现考生职位空缺空的，由遴选单位上实市公务员主管部门决定是否递补。
动词 （verb的缩写）监督和回避
市级机关公开选拔公务员，接受组织监督和群众监督。参加遴选工作的审查员或者工作人员，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利益关系的，应当回避；在评选工作中存在弄虚作假等严重违纪行为的，按规定予以查处。情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。对违反考试规定的报考者，视情节轻重予以严肃处理；不属于报考范围，已被聘任的，取消其资格。
六、咨询服务和监督举报电话
1.政策咨询:详见2022年新兴市13师公开选调公务员名单。
2.考试工作:0902-2565768
3.监督举报电话:0902-12380
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" "作业表。电子表格文档
