2022年浙江省养老服务专业人员入职奖补有什么变化？
2013年起，浙江实施养老服务与管理专业毕业生录取奖补政策。与原办法相比，此次出台的新办法标准更高，寿命更短，适用范围更广。
中等职业学校从2.1万所增加到3万所，专科(高职)从2.6万所增加到4万所，本科及以上学历从4万所增加到5万所。
原来五年后缴纳，从第三年起改为三次缴纳，即服役三年后缴纳30%，四年后缴纳30%，五年后缴纳40%。
奖励范围由原来的非营利性养老服务机构中的老年护士扩大到在养老服务机构中从事医疗护理、康复护理、营养调配、心理咨询、技术培训、能力评估等工作的人员。
