根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作暂行规定》(人事部令第6号)、《杭州市事业单位公开招聘工作操作规程(试行)》(杭人社〔2014〕380号)等文件规定，现将2022年公开招聘新教师有关事项公告如下:
一、招聘范围、对象和条件
(一)本次公开招聘的40名教师身份为财政全额拨款人员。
(2)具体招聘岗位、职位及资格条件
2022年，杭州建德市面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。
(三)建德市事业编制人员不得报考。
(4)岗位缴费人数不足招聘岗位人数2倍的，酌情减少或取消招聘岗位。
(五)招聘条件
除符合上述招聘对象外，应聘人员还必须符合以下基本条件:
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质；
3.具体年龄要求以各招聘岗位年龄条件为准；
4.招聘岗位所需学历、户籍及相关资格条件的计算截止时间为2022年5月13日；
5.具备该职位所需的资格。具体要求如下:
(1)报考教师岗位的高校2022届毕业生，要求在2022年7月31日前取得适用的教师资格证或国家教师资格考试合格证书和普通话等级证书(要求语文教师普通话水平达到A级以上，其他教师达到B级以上)。
(2)社会人员报考教师岗位的，须在报名时取得适用的教师资格证或国家教师资格考试合格证书和普通话等级证书(报考中国教师普通话水平要求二级甲等及以上，报考其他教师要求二级乙等及以上)。
7.职位要求的学历、学位、专业。
申请出国留学时，应出具教育部中国留学服务中心出具的出国(境)学历、学位证明。
二。注册
采取网上报名、网上缴费确认的方式。
(一)登记和登记
时间:2022年5月13日上午9点-2022年5月17日下午16点
网站:宁波考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)
考生登录宁波网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“2022年杭州建德市面向社会公开招聘小学、中学、幼儿园教师”。注册个人信息后，选择职位进行注册。
只报名不报职位的，视为无效报名。
每人限报一个职位，逾期不接受报名。
根据岗位要求，认真阅读相关内容，如实填写相关材料和信息。考生报名后领取报名号，请记住报名号。同时上传本人电子照片(2022年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素)。
(二)初步资格审查
时间:2022年5月18日上午9点-2022年5月19日下午17点
对报考人员选择的职位进行资格初审，初审不合格者进行网上反馈并说明原因。在此期间，报名系统不对申请人开放。
(3)再次查询并注册
时间:2022年5月20日上午9点至下午16点
报名人员登录系统查询资格初审结果。资格初审合格者不能再报考其他职位；资格初审不合格者可重新报名并接受资格审查，重新报名截止时间为2022年5月20日下午16: 00。未及时报到者，视为自动放弃申请。本报资格审查截止时间为2022年5月21日17: 00。
(四)付款确认
时间:2022年5月23日9时-2022年5月24日16时。
通过资格审查的考生登录报名系统进行网上缴费。考试费每人每科50元(浙考发〔2018〕21号)，报考人员需确认是否完成缴费。未按时确认缴费的，视为自动放弃申请。
对于达不到规定开考比例而取消开考的职位，将另行通知缴费确认通过的报考人员。
(5)下载并打印准考证
时间:时间待定。已报名并确认缴费的考生请特别关注建德教育微信微信官方账号、建德人事网(http://www.jdrsrc.cn/)的相关通知，并在规定时间内登录宁波网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，下载打印准考证、报考须知、违纪违规等内容，逾期后果自负。
三。考试
包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
(一)笔试
笔试是一门学科，教师岗位的考试内容是招聘岗位相关学科的专业知识和教材、教法。笔试满分为100分。
笔试地点为建德市新安江街道。笔试时间和具体考点以准考证为准。
考生须凭准考证和有效二代身份证参加笔试(两证缺一不可)。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按规定比例确定面试人员，其中招聘计划二人及以下的职位按1︰3的比例确定面试人员，招聘计划三人及以上的职位按1︰2的比例确定面试人员。以上比例不足的，根据该职位笔试实际参考人员确定面试人员。
面试前组织现场资格审查，提供的材料以本公告第4项资格审查所需材料为准。纳入面试的面试人员确认不参加面试或被取消面试资格的，可在该招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
面试主要根据学科要求采取模拟课和技能测试的形式。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能纳入体检和考察。面试时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加当天面试的考生视为自动放弃面试，面试不予递补。
面试结束后，通过面试的人员中，按笔试50%、面试50%计算综合成绩(综合成绩相等的，以笔试成绩高的为第一名，仍相同的，增加结构化面试，按招聘岗位数从高到低确定体检对象。
四。资格审查
对入围教师岗位面试人员进行现场资格审查。
资格复审时，普通高校2022届毕业生应提供学校出具的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、户口簿、应届毕业生证明等相关文件(证明)原件及复印件；取得适用的教师资格证或国家教师资格证、普通话证者也提供。社会应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、适用教师资格证或国家教师资格考试证书和普通话等级证书等相关证件(证书)的原件及复印件。
证件(证明)不全或提供的证件(证明)不符合报考资格条件的，不得参加面试。未按时参加资格复审者，视为放弃面试资格。违纪或缺席笔试者，不得入围面试。
确认不参加资格复审，或未按规定时间、地点参加资格复审，或资格复审被取消面试资格的考生，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审后领取面试通知和面试须知。
五、体检和考察
体检按照浙江省教师资格体检标准和操作规程进行。参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)。
体检时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的考生视为放弃体检资格，当天不予递补。体检合格人数少于招聘岗位人数的，招聘岗位面试合格人员可按其综合成绩从高到低依次递补体检对象。
体检合格人员中，根据招聘岗位人数，从高分到低分确定科目。考生自愿放弃考察，或在考察中发现不合格或不符合招聘条件的，可在招聘岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补体检和考察对象。
不及物动词宣传和就业
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在建德教育微信微信官方账号、建德人事网公示7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。最低服务年限为5年(含试用期)。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的考生，可在通过招聘岗位面试的人员中，从高分到低分依次递补体检和考察对象。拟聘用人员无正当理由逾期未报到的，或在规定时间前未取得相应学历学位、适用教师资格证和通用等级证书的，或发现有其他不合格人选和聘用条件的，取消其聘用资格，不再递补。
七。其他事项
(一)报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
(2)考生提供的信息和材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡提供不符合公告要求的材料或虚假材料取得报考资格的，一经查实，按规定处理，取消其报考资格。
(3)各招聘岗位所要求的学历是国家承认的。
(四)本次考试不指定考试大纲和参考书，不举办也不授权、委托任何单位举办任何形式的培训班。
(五)招聘岗位信息在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)的“法定自愿公开内容-人员信息-招聘招聘招聘”等网站发布；建德人事网(http://www.jdrsrc.cn/)。
(六)招聘过程相关信息(包括笔试、面试成绩、入围面试、体检、考察及拟聘用人员名单)在建德教育微信微信官方账号和建德人事网(http://www.jdrsrc.cn/)发布。
(七)已签订劳动合同(聘用合同)、聘用协议的，聘用前由考生本人负责与原单位解除劳动关系。
(八)参加考试的报考者必须严格按照与本次招聘考试相关的疫情防控指南的要求。招聘时如有新的疫情防控指南发布，按新的疫情防控指南执行。
八。招聘政策
(一)给予专项招聘和引进教育人才安置补贴。
(二)给予特聘教育人才生活补贴。
注:个人通过“杭州市民卡”app中的“杭州人才代码”申请。
本公告由建德市教育局、建德市人力资源和社会保障局负责解释。
电话:
建德市教育局(0571)64735807；
建德市人力资源和社会保障局(0571) 64720676。
