无锡梁溪区卫健委下属医疗卫生事业单位招聘高端及紧缺性人才公告长期

旱涝保收2022-08-12  25

2022无锡梁溪区卫健委下属医疗卫生事业单位招聘高端及紧缺性人才公告(长期)

无锡市梁溪区卫生健康委员会下属医疗卫生机构2022年公开招聘高端和紧缺人才公告(长期)

经市、区人力资源和社会保障局批准,无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构决定面向社会公开招聘38名高端紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

1。招聘目标和职位

招聘对象:硕士、博士或具有高级职称的高端人才;性人才短缺。

招聘岗位及条件详见《无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2022年公开招聘高端和紧缺人才简表》(附件2)。

招聘简介可在以下网站找到:

无锡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss .无锡. gov . cn);

无锡人事考试专栏(http://hrss .无锡. gov . cn/ztzl/wxrkszl/index . shtml);

无锡市梁溪区人民政府网站(http://www . wxlx . gov . cn);

无锡市第八人民医院网站:http://www.wx8h.com/;

无锡康复医院网站:http://www.wxskfyy.com/.

考试信息等公示只在无锡市梁溪区人民政府网站(http://www.wxlx.gov.cn)发布,考生可凭准考证号查询考试成绩。其中,无锡市第八人民医院、无锡市康复医院相关岗位的公示公告信息及后续检查工作仅在医院官网发布。

二。注册条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.热爱本职工作,品行端正,团结同志,清正廉洁;

4.符合岗位要求的身体条件;

5.年龄18周岁及以上,35周岁及以下(1986年5月1日至2004年4月30日期间出生)。其中,报考社区卫生服务中心的普通(中)医师岗位可放宽至40周岁及以下,具有博士学位或学历、或中级卫生专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁及以下;具有高级卫生专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下;

6.户籍不限;

7.具备岗位所需的其他条件(附件2,如有其他条件,以附件规定的条件为准)。职位详见2022年江苏省公务员专业参考目录。

8.参照《无锡市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定,符合有关任职回避规定的要求;

三。相关注释

1.工作年限的计算:工作年限的计算截止到报名当月。

2.学历(学位)是指国家教育序列中的学历(学位)。取得境外学历、学位者,须经教育部留学服务中心认证。

3.本公告所指应届毕业生:

(1)2022年毕业并已取得毕业证书(学位),仍无工作单位的人员。其中,能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,可将取得学历学位证书的日期放宽至2022年12月31日。

(2)2021年,普通高等学校毕业生尚未工作的,其档案仍留在原毕业学校,或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

(3)2021年1月1日后从国外学校毕业且无工作经历,2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。

(4)2022年我国(境内)普通高等学校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生,如果是全日制普通高等学校毕业后直接通过研究生入学考试或国家承认的其他录取方式录取的非全日制研究生,且研究生学习期间无工作经历。

四。注册和审核

(一)报名方式

1.报名时间和方式

(一)本公告中的招聘岗位自公告发布之日(2022年5月7日)起接受报名。公告发布10个工作日后,招聘单位将根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,在岗位满员的同时。空缺职位的报名将适时开始,有效期至2022年11月30日。具体报名公告另行发布。

(2)采用网上报名,不接受现场报名。报名、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。报名材料电子版(PDF格式原件扫描件)发送至各单位报名邮箱:见附件3《无锡市梁溪区卫生健康委员会直属招聘单位联系方式》。

2.注册材料

(1)无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2022年公开招聘报名表(附件1,经本人手写签字确认后,以PDF格式扫描发送)。网络申请人还应发送申请人本人近期免冠电子照片。

(2)应届毕业生须提供所在院校出具的毕业生就业推荐表(原件)。国外学历学位必须经过教育部留学服务中心认证。

(3)应聘职位要求工作经历和年限的,需提供工作经历和年限的证明材料;有专业技术资格和执业资格要求的,提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需要专业方向证书。

(4)学历学位证书。

(5)有效的二代身份证。

(6)符合岗位招聘条件的其他证明材料。

(二)资格审查

1.各招聘单位负责报名初审。招录单位通过电子邮件通知报考人员进行初审,报考人员通过资格审查后方可参加考试。

2.对未列入国(境)外专业和专业参考目录的专业,由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

3.在资格审查过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格,已缴纳报名考试费者予以退还。考试结束后,如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,考试成绩视为无效,报名考试费不予退还。

(三)付款确认

通过资格初审的网上报名人员需通过资格复审(由招聘单位另行通知),资格复审通过者需按单位通知缴纳考试费100元(苏甲韩非〔2007〕146号)。不缴纳考试费将被视为放弃考试资格。

(四)登记说明

1.尚未取得毕业证书的应届毕业生填写的专业应与所在学校出具的毕业生双向就业推荐表中的专业名称一致,其他报考人员填写的专业应与毕业证书上的专业名称一致。

2.报考人员在考核中必须使用本人有效身份证件,且与报名时登记的身份证号一致。

3.资格审查合格并缴费的报考人员,应按招聘单位通知的时间、地点参加考试,否则不予录用。

4.报考人员只能选择一个单位的一个职位进行报名。资格初审通过后,报名信息不可更改。

四。考试机构

1.开考比例:本次公开招聘无开考比例。

2.考试方式:具体考试方式将根据疫情情况另行公布。

(1)招聘对象为博士职位(职位代码2210101、2210201),采取直接考察的方式。

(二)除(一)所指岗位以外的其他岗位,成功报名人数≤10人时,采取面试考核。

考核总分为100分,合格分为60分。当场公布成绩,达不到合格线的考生直接淘汰。总成绩=面试成绩。面试成绩相同的人数超过该岗位招聘人数的,组织同科人员再次参加考试,根据考试成绩确定名次。

(三)除(一)所述岗位以外的其他岗位成功报名人数>:10人时,采取笔试+面试的考试方式。

笔试:总分100分,合格分数线60分。达不到合格分数线的考生将被直接淘汰。根据笔试成绩,从高分到低分,按照1: 3的比例进入面试人员名单(后续同分)。

面试:总分100分,合格分数线60分,成绩当场公布。达不到合格线的考生直接被淘汰。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。总成绩相同的人数超过该岗位招聘人数的,以面试成绩最高者为第一。如面试成绩仍相同,将组织相同成绩再次参加考试,根据考试成绩确定名次。

3.笔试或面试时间:以各招聘单位通知为准。考生可在相应网站查询成绩。

4.考试内容:主要考核考生履行职责所需的专业知识和专业素质,以及工作能力、综合分析能力、对突发事件的应变能力、组织协调能力、价值观和风度。没有考前培训,没有考试大纲,没有专门的书籍。

5.梁溪区卫生健康委员会及时在无锡市梁溪区人民政府网站公布每位考生的考试成绩,通报岗位招聘进度和空空缺等情况。

五、体检和考察

1.体检:根据考生总成绩,按照招聘岗位1: 1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院执行,体检费用由考生自行承担。应届毕业生体检前,应提供毕业生就业推荐表原件。

2.考察:用人单位将对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作业绩等。

六。补充

体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因造成空缺额的,由招聘单位提出是否补缺的意见(结果不合格的,不予补缺),经梁溪区卫健委审核后,报市、区公招综合管理部门备案。如需补充,将根据考试成绩从高到低排序确定考生的补充信息,并在相关网站公布。应聘人员面试后要保持联系方式公开,以便招聘部门(单位)通知其补录。联系不上的,视为自动放弃。拟聘用人员经公示后不再递补。

七。宣传和就业

1.招聘单位根据考核、考察、体检结果,集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在无锡市梁溪区人民政府及相应招聘单位网站公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的,由招聘单位负责办理相关录取和聘用手续。因单方面原因未在招聘单位规定期限内办理相应手续的考生,取消其录取和聘用资格。

3.对拟录用人员给予试用期,试用期满,经考核合格,予以聘任和定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法解除聘用合同外,招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。

八。完整性管理

根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》,考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的不诚信行为,将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库,并提供给公共征信机构;在事业单位公开招聘考察中,将考生个人信用作为考察的重要参考。

九。流行病预防和控制

在招聘组织实施过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控的相关要求落实防疫措施。考生应严格履行防疫义务,配合疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控情况和区疫情防控指挥部指令及时调整。必要时,将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。

十、纪律和监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘纪律,主动监督。

监督举报电话:

无锡市梁溪区纪委派驻第二纪检监察组:0510-12388。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局:0510-83158637

无锡市梁溪区卫生委员会:0510-85041897

本公告由无锡市梁溪区卫生健康委员会负责解释。

电话号码:

梁溪区卫生健康委员会0510-83158867,0510-85017905。其他单位联系方式见附件3无锡市梁溪区卫生健康委员会所属招聘单位联系方式。

附件1-无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构2022年公开招聘报名表。文件

附件2-2022无锡市梁溪区卫生健康委员会所属医疗卫生机构公开招聘高端和紧缺人才工作简介。文件格式

附件3-无锡市梁溪区卫生健康委员会招聘单位联系方式。文件格式

无锡市梁溪区卫生健康委员会

2022年5月7日

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