东莞市黄江镇事业单位、基层社区因工作需要，现面向社会公开招聘一批编外人员。现将有关事项公告如下:
一、报名的基本条件
1.政治素质好，品行端正；
2.年龄35周岁以下(1987年5月23日以后出生)；
3.具有与招聘岗位要求相匹配的工作经历和能力水平；
4.硕士研究生(双证)和985或211学校毕业生(双证)不受岗位专业要求和招聘对象要求的限制；
5.具备正常履行职责的身体条件；
6.符合招聘岗位要求。详见2022年黄江镇机关事业单位公开招聘编外人员名单；
7.正在接受审计和纪律审查、处分尚未解除、涉嫌违法违纪、司法程序尚未终结的，不予受理报名。
二。注册和资格审查
1.报名时间:2022年5月23日至25日(上午9: 00-12: 00，下午15: 00-17: 00)，共3个工作日；
2.报名地点:黄江镇行政服务中心；
3.报名方式:只接受本人现场报名，每人只能报考一个职位；由于疫情原因，报名只让我一个人去。需要提前通过微信微信官方账号“万家政务”在线预约。预约成功后，我会去现场提交资料报名。进入政务服务中心必须符合疫情防控的相关要求。
4.注册材料:
(1)《黄江镇机关事业单位公开招聘编外人员报名表》复印件(必须双面打印)，内容尽量用电脑录入，照片尽量用张贴电子照片的方式直接打印，报考者签名手写；
(2)身份证、户口本；
(3)符合岗位招聘条件要求的学历、学位证书；毕业生需提供就业推荐表；
(4)岗位要求的相关资格证书；
(5)一寸彩色免冠近照一张。
上述资料的(2)、(3)、(4)必须附有原件和复印件。
5.资格审查:报名处根据职位要求对考生进行资格审查，当场将证件原件退还考生，并向合格考生发放准考证。
三。职位描述
在工作列表中，一些要求如下:
1.招聘对象:招聘对象可分为“应届毕业生”、“社工”、“不限”。“应届毕业生”是指2022年全日制本科毕业的人员；“社会人员”是指2022年之前毕业的人员；“不限”就是应届毕业生和社工都可以申请。
2.专业及学位要求:本次招考所列专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中的分类。
3.备注:备注中的相关条件仅对该职位有效，报考该职位的人员必须符合备注中的要求。
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四。选择方法
每个岗位的具体选拔方式如下:
(a)从PY20220501到PY20220514选择职位
1.笔试
时间、地点:因疫情防控需要，根据情况提前短信通知。
考生凭身份证和准考证进入考场，自备文具。重点考察政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考人数与招聘人数比例低于3:1的职位，取消招聘或按比例减少招聘。由于报名人数不足，候选人申请的职位被取消。符合报考其他职位条件的考生，可能有机会修改报考志愿。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。60分以下的考生不能列为面试对象。
2.采访
根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。通过笔试的考生未达到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。面试重点测试应聘者的形象气质、逻辑思维能力、口头表达能力和心理素质，面试结束后将当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。
3.考试分数的计算
考试总成绩按笔试50%，面试50%计算，即总成绩=笔试50%+面试50%。总成绩由高到低排序，根据各岗位招聘人数确定体检对象。总分低于60分的考生不列入体检人员名单。
PY20220515和PY20220516中职位的选择
选拔采取专业技能测试和面试的方式。用人单位考核合格后，择优选择符合条件的人员，按照1:1的比例确定体检对象。
PY20220517和PY20220518中职位的选择
选拔采用体能测试和面试。按照综合成绩从高到低的顺序，择优确定符合条件的人员，按照1:1的比例确定体检对象。
(四)从BG20220501到BG20220505的职位选择
1.笔试
时间、地点:因疫情防控需要，根据情况提前短信通知。
考生凭身份证和准考证进入考场，自备文具。重点考察政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.采访
根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数1:2的比例确定面试人员。未达到规定比例的，按实际人数确定面试人员。测试面试重点人员的形象气质、逻辑思维能力、口头表达能力、心理素质，面试结束后将当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。
3.考试分数的计算
考试总成绩按笔试50%，面试50%计算，即总成绩=笔试50%+面试50%。总成绩从高到低排序，根据各岗位招聘人数确定体检人选。
五、体检和政审
体检参照《广东省事业单位新聘人员体检通用标准》执行，体检合格者列为政审对象。政审主要考察考生的违法犯罪情况及其他政治情况。体检、政审合格者列入公示名单；体检或政审不合格者取消资格。
六。公示及相关手续
根据人岗匹配和岗位要求的原则，择优确定拟聘用人选。经审核后，公示5个工作日。公示无异议，才能办理入职手续。
七。报酬和待遇
按照我们镇相关人员的工资制度。
八。就业表格
一经录用，被录用者将被分配到城镇各机关、企事业单位工作，其中岗位BG20220501、BG20220502的劳动合同由劳动者本人与第三方机构签订。
九。补充安排
有下列情形之一的，可从高分到低分依次给予体检、考察人选。是否补，由招聘部门决定。
(一)体检不合格的；
(二)体检考生放弃体检的；
(三)检验不合格的；
(四)考生放弃考察的；
(5)拟聘用人员放弃聘用资格。
十、其他事项
目前，黄江镇各类机关、事业单位、社区、镇属企业的在职工作人员报考“特殊加分岗位”的，在黄江镇工作满2年的笔试加5分，在黄江镇工作满5年的笔试加10分。计算工龄的截止日期为2022年5月30日。请于5月30日至6月2日持工伤社保清单到黄江镇党建办进行确认。未经确认或不符合要求的，不加分。
2020年、2021年获得市级“十佳网格管理员”、“优秀网格管理员”称号的黄江镇网格管理中心网格管理员，参加本次招聘可放宽至45周岁，不受岗位专业要求限制。
要求考生保证手机通讯畅通。如因个人原因不能收发短信、接电话，后果由个人承担。
不举办本次考试，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，更不指定任何参考书和资料。辅导班、辅导网站、出版物、参考资料、上网卡等。社会以本次考试命题组和专门培训机构名义举办的与本次考试主办方无关。
联系电话:83361013，83511383
