青岛市产假工资怎么发
60天产假奖励假山东省用人单位支付产假工资标准
【职工产假工资基数】:按照职工产假最后一个月提供正常劳动收入的实际工资，扣除当月加班工资后确定。
劳动者在产假最后一个月未提供正常劳动的，按照其提供正常劳动当月实际获得的工资扣除当月加班工资后确定。
【正常劳动】:指劳动者根据劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。
[ 根据法律规定的产假总天数(①+②)]
①国家规定的产假天数
自然分娩:98天。
难产(含剖宫产):98+15=113天
多胞胎的，每多生一个婴儿，产假在上述基础上增加15天。
产假期间的福利:
1.按规定享受生育津贴。
2、按医保部门政策标准执行。
产假期间待遇支付主体:
由职工医疗保险基金支付。
②山东省产假天数增加
符合法律法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天。
产假期间的福利:
1、视为出勤，福利不变。
2、按人社部门规定的工资支付标准。
产假期间待遇支付主体:
由雇主签发
