2022年，人社部、财政部、国家税务总局等部门推出多项措施帮助企业稳岗，重点帮助生产经营持续承压的重灾区行业和中小微企业。五险一金政策迎来新调整，支持企业和职工渡过难关。
一、落实降低费率和缓缴社会保险费政策
根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局关于做好稳定失业保险、提高技能和预防失业工作的通知》，继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策一年，执行期限至2023年4月30日。
对餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输企业，分阶段实施养老保险、失业保险和工伤保险费缓缴政策。其中，养老保险费缓缴期限为3个月，失业保险费和工伤保险费缓缴期限不超过1年。延期付款期间，免收滞纳金。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿缓缴至2023年底。
二。未正常偿还公积金贷款的员工不会逾期
5月11日召开的国务院常务会议提出，对当前困难企业和职工给予住房公积金政策支持。
今年年底前，企业可以申请缓缴，职工正常提取公积金、申请公积金贷款不受影响。预计将减轻企业负担900多亿元。正常不还公积金贷款的员工不会逾期。各地可合理提高公积金租赁住房提取额度。
三。发放一次性留职培训补贴
2022年1月1日至12月31日，累计发生一次或多次高风险疫区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗)。对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小企业，可按照每个参保职工不超过500元的标准给予一次性在岗培训补贴，支持企业组织职工以工代训。
社会保险经办机构可通过大数据比对，根据参加失业保险人数直接发放补贴，无需企业提供培训计划、培训证明、从业人员花名册和生产经营证明。
四。领取失业救济金的人也可以申请技能提升补贴
技能提升补贴政策的范围扩大了，从目前的在职职工扩大到领取失业保险金的失业人员。
根据通知，领取失业保险金人员取得职业资格证书或者职业技能等级证书的，可以按照初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元的标准申请技能提升补贴。
已取得职业资格证书或职业技能等级证书的从业人员，可按规定申请技能提升补贴；技能提升补贴申请条件继续放宽，直至企业职工参加失业保险满1年以上。每人每年补贴次数最多不超过三次。上述政策执行至2022年12月31日。
五、继续实施扩大失业保险保障政策
根据通知，对领取失业保险金期限届满后仍未就业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的人员，发放失业补贴；参保未满1年的失业农民工，发放临时生活补贴。各省(自治区、直辖市)要结合本地实际，逐步将失业保险金标准提高到最低工资的90%。
1、大力推广网上办理，减少办理接触，降低聚集风险。失业人员可在全国社会保险公共服务平台上登录全国统一入口(http://m.xa.bendibao.com/live/si.12333.gov.cn)，或通过电子社保卡、掌上12333等人社部官方渠道申请，也可在各地人力资源社会保障部门网站、微信官方账号申请。
2.全面取消证明材料、申请时限、约束条件和附加义务。失业人员无需提供失业证、转移职工档案、现场签到，只需身份证或社保卡即可申请。
3.优化申请流程。失业人员可以先申领失业保险金，再办理失业登记，而不需要申领失业救济金。
六。退休人员养老金将迎来上调
对于退休人员，2022年提高养老金。
根据2022年政府工作报告要求，适当提高退休人员和城乡居民基本养老金标准，确保按时足额发放。
