问:什么是“以工代赈”？
答:是指企业利用自己的场地和生产设备，让员工边工作边进行生产技能培训。
问:如何申请“以工代训”补贴？
答:受疫情影响生产经营出现暂时困难的企业，可按月向各级人力资源社会保障部门提出申请。申请材料主要包括企业职工工资支付凭证、代职工培训企业资料等。
问:企业可以委托中介服务机构等机构申报“以工代训”补贴吗？
答:不能，代工培训补贴必须由企业自主申报。
问:企业可以申请多少个月的“以工代训”补贴？
答:根据我市职业技能提升专项账户资金，自2021年1月起，补贴期限不超过12个月。
问:申请“以工代训”补贴的途径有哪些？
答:实施“以培训换工作”有两种补贴形式:一是符合条件的企业向各级人力资源社会保障部门自主申请；二是通过大数据筛选，在用工、诚信等方面表现突出的中小企业。将给予“免申请直补”。
问:“免申请直补”是什么意思？
答:顾名思义就是“免申请，直补”的意思。为了让资金更快更准确的到达企业，人社部门将免去这些企业的申请流程，将“人找政策”改为“人找政策”。通过对比截至2021年1月31日≤50人的企业数据，筛选出符合条件的优质诚信企业，将补贴资金直接打入其银行基本存款账户，实现“免申请、零审批、二到账”，让政策红利最大程度覆盖全市所有中小企业。
问:大企业的“以工代训”补贴是怎么规定的？
答:结合我市职业技能提升专项账户资金情况，对大企业实行分级定额补贴制度，确保有限的财力发挥最大效应。补贴1001-3000人、3001-5000人、5001-7000人、7001-10000人及以上的企业，分别获得最高350万元、500万元、600万元、800万元、1000万元的培训补贴。
问:“以工代赈”的补贴标准是多少？
答:“以工代训”的补贴标准为每人每月140元。
问:如何审核确定符合补贴条件的企业？
答:实施“以工代训”补贴的主要目的是支持因疫情暂时出现经营困难的信誉好、守法经营的优质企业，帮助其减轻负担、稳定就业、扩大就业。人社部通过与社保数据比对，确认企业是否按时足额缴纳社会保险；与市税务局进行数据比对，确认企业是否依法纳税；与市信息中心进行数据比对，确认企业的经营信用记录是否良好等。，并在最好的企业中选出最好的来补贴。
问:如何做好“以工代训”？
答:企业可以自行设计培训计划，安排课程内容(建议在培训课程中加入防疫、安全生产等知识)，采取网上授课、辅导、在岗实习等多种形式。企业的员工可以通过参加培训和边工作边学习来进一步提高自己的技能，从而更好地适应工作岗位的需要。
