因工作需要，杭州市拱墅区卫生与卫生局下属事业单位经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贯彻人事部关于事业单位公开招聘工作暂行规定的实施办法》(杭政〔2006〕5号)、《杭州市事业单位公开招聘工作操作规程(试行)》(杭政〔2014〕380号)等文件规定，现
一、招聘单位及岗位
本次招聘事业单位14个，计划招聘事业编制人员50名。详见杭州市拱墅区卫生和卫生局2022年事业单位公开招聘工作人员需求计划表。
二。招聘对象及基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备符合岗位要求的身体和心理条件；
4.具备岗位要求的学历、专业(执业)资格及其他条件；
5.年龄一般在35周岁及以下(1986年5月20日及以后出生，年龄条件的计算以此类推)。高级职称年龄条件可适当放宽，具体年龄要求以各招聘岗位年龄条件为准。
6.取得户籍(以户籍地公安部门所在地时间为准)及相关资格证书的时间，相关“工作经历”时间计算至2022年5月20日。
三。相关政策
1、招聘紧缺专业岗位(全科医师、放射科医师和b超医师、儿科医师、精神卫生医师)，不受最低开考比例限制，采取直接面试的形式。
2.部分岗位专门面向2022年全日制普通高校毕业生招聘，招聘范围仅限于2022年全日制普通高校毕业生。以下三种情况视同:①两年就业期内就业单位未落实，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年毕业的留学生；③2022年毕业且符合教研室(2019)1号文要求的非全日制研究生。
四。公开招聘程序
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上报名的方式。
1.注册和登记
时间:2022年5月20日9时-2022年5月28日17时。
考生登录公开招聘报名平台(http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account _ info/tologin . html)进行个人信息报名(上传本人电子照片、近期免冠正面证件照，jpg格式，照片30k以内，不大于128*180像素，不小于80像素)。如实填写登记表及相关材料，完成完整性确认。不再接受逾期报名和注册。报名期间，报考人员可进行岗位变更，各招聘单位不做初审。
2.初步资格考试
时间:2022年5月29日9时-2022年5月30日15时。
招聘单位对报考人员最终选定的职位进行资格初审，初审不合格者进行网上反馈并注明原因。在此期间，报名系统不对申请人开放。
3.公布不公开考试的岗位和减少的岗位。
对报名人数低于招聘计划3倍的职位，视情况取消或核减招聘计划。专业岗位短缺不受最低开工率限制。将在“杭州市卫生健康委员会网站-公示-人事信息-事业单位考试”栏目(http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account _ info/tologin . html)和拱墅门户网站-政府信息公开-政务公告-人事人才栏目(http://www.gongshu.gov.cn/)进行岗位裁减公告。
4.网上查询和报纸变更
时间:2022年6月1日上午9点-6月2日16点。
报名人员登录招聘报名系统查询资格初审结果。资格初审合格者不能再报考其他职位；不参加考试和资格初审不合格的考生，可以在网上改报，接受资格初审。换报截止时间为2022年6月2日下午4点。未及时换报者，视为自动放弃申请。
5.下载并打印准考证。
时间:另行通知。
在考生通知的规定时间登录杭州市卫生人才交流中心业务系统，下载打印准考证和报考须知。
考试(笔试)时间、地点以准考证信息为准。
6.相关事项
(1)申请人只登记不登记的，申请无效；工作人员进行资格初审时，以报考人员最终选定的职位为准。
(2)报考人员不能同时用新旧身份证号报名，报名必须与现行身份证一致。
(3)报考人员在资格初审和复试中提交的信息和材料应真实、准确、有效，否则取消其报考和聘用资格。
(4)留学人员需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。学历学位认证相关专业与申请专业不一致的，由主管机关解释认可。
(5)在全日制普通高校就读的非2022届毕业生不能报考，在全日制普通高校就读的非2022届毕业生和研究生不能凭本人原学历、学位证书报考。
(二)审查
包括笔试和面试，综合测试成绩笔试占50%，面试占50%。紧缺岗位招聘采取直接面试的形式。
1.笔试。笔试科目为专业知识，试卷满分为100分。考试(笔试)时间、地点以准考证信息为准。考生必须按照准考证、有效身份证件、个人健康承诺书(三者缺一不可)规定的考点、考场、时间参加笔试。
笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1: 3的比例确定资格现场评审对象。不足规定比例的，将实际参加笔试人员确定为资格现场复审对象。资格复审前，如有面试人员确认不参加面试，可在该招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补。
考生可在杭州市卫生健康委网站-公示-人事信息-事业单位考试专栏和拱墅门户网站-政务信息公示-政务公告-人事人才专栏查询自己的笔试成绩。
2.资格审查。
2022年应届高校毕业生应提供:户口本(集体户口登记卡、户籍证明)、就业推荐表、就业协议书、有效期内的二代身份证、个人荣誉证书等相关证件(证明)、Xuexin.com教育部学历网上核实报告原件及复印件。
其他报考人员应提供:报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证(学位证)以及中国高等教育学生信息网毕业证核查报告(即毕业证电子注册备案表或中国高等教育毕业证认证报告)、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证、获奖证书等相关文件(证件)原件及复印件。
报考有“工作经历”要求的岗位的，应提供工作经历证明材料(相应的劳动合同、当地社保部门盖章的社保缴纳证明及其他能证明相关工作经历的证明材料等。).工作经历要求具体岗位(如临床或护理)的，合同中未约定具体岗位的，还应提供工作单位出具的工作资格证明。参加社会实践、实习、兼职等。在全日制高校不能算工作经历；
证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，网上报名信息与资格复审现场提供的材料不符的，取消面试资格。未按时参加资格复审者，视为放弃面试资格。
3.采访
面试是结构化的。面试成绩为100分，合格分数线为60分，最终成绩保留到小数点后2位。面试不合格者，不纳入体检和考察范围。
通过资格复审的人选名单将在杭州市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)人事信息栏和拱墅门户网站(http://www.gongshu.gov.cn/)人事专栏公布。
面试时间和地点另行通知。
面试和笔试综合成绩将在杭州市卫生健康委网站-公示-人事信息-事业单位考试专栏和拱墅门户网站-政务信息公示-政务公告-人事人才专栏公布。请考生及时查询。
(三)体检和检查
根据考生综合测试成绩从高到低，按照招聘岗位计划数，按照1:1的比例确定体检、考察人员。综合成绩相等的，笔试成绩高的排第一；笔试和面试成绩相等的，加面试。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)(修订)》，按相关操作规程执行。体检时间和地点另行通知。合格的体检者进入检查。根据《浙江省公务员录用考察细则(试行)》。体检不合格(或放弃)、考试不合格(或放弃，或考试时发现不符合报考条件)者，可在已通过岗位面试的人员中从高分到低分依次递补。
(四)宣传和就业
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在杭州市卫生健康委网站“公示-人员信息-事业单位考试”栏目和拱墅门户网站“政务信息公示-政务公告-人事人才”栏目公示7个工作日。经公示无异议的，公示结束后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。
入场人员必须在规定时间内报到。无正当理由未在规定期限内报到的，或不符合报考资格和聘用条件的，一经发现，取消聘用资格。公示结束后(含公示期)，放弃或被取消聘用资格的考生不再递补。
五、注意事项
(1)杭州市拱墅区卫生局不举办也不委托任何机构举办本机构公开招聘考试辅导培训班。任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物，都与招聘组织者无关。
(2)报名者的报名信息必须与有效期内的身份证一致。申请人在资格审查中提交的所有材料应真实、准确、有效。凡提供虚假材料取得报考资格，或故意隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消报考和聘用资格。
(三)本次招聘相关防疫政策按《浙江省人事考试疫情常态化防控预案》执行。考前28天内入境的，考前21天内来自国内中高风险地区的，不得参加考试。考生在整个考试过程中必须正确佩戴口罩。进入考点时，他们需要出示杭“健康码”绿码和“旅行卡”绿码，提供考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，要求现场温度在37.3℃以下。
(四)如对本次招聘相关具体事宜有疑问，请与相关招聘单位联系。各招聘单位电话请见附件。
(5)事业单位公开招聘流程相关信息通过“杭州市卫生健康委员会官网”发布。请注意询盘。
(六)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定执行。
(七)网报技术咨询电话:0571-85255443；
(八)招聘岗位电话:0571-87078303、0571-88129018；
(九)监督电话:0571-88129017。
杭州市拱墅区卫生局
2022年5月16日
附件1: 杭州市拱墅区卫生和健康局2022年事业单位公开招聘工作人员需求计划表. xls
附件二:[/S2/]2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录。文件格式
