根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》(万仞社发〔2010〕78号)，现将滁州市南谯区2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试为主，择优录用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年滁州市南谯区事业单位公开招聘工作人员73名，招聘计划(岗位)等信息于5月20日起在滁州市南谯区政府网(http://www.cznq.gov.cn/)、滁州市南谯区先锋网(http://www.cznqxfw.gov.cn/)及相关媒体上发布。
三。招聘条件
招聘对象为具有国家承认学历的考生、具有往届大学专科及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，且须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)岗位所需的专业或技能条件；
(五)与岗位要求相适应的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员职位表中“30周岁以下”为“1991年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的情况以此类推)；管理岗位9级及以下，专业技术岗位初级；工作经验要求，截止日期2022年7月31日。如果因为工作单位的变动导致时间中断，在不同单位工作的时间可以累计。学生在校参加勤工俭学和实习不视为工作经历。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生(非2022届毕业生和在全日制普通高校就读的研究生不能报考原学历、学位证书)；
(三)现役军人；
(四)因违反《各级各类事业单位公开招聘工作人员违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限未满的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)被中国共产党开除党籍的；
(七)按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；
(八)依法不得参加考试或者聘用为事业单位工作人员的其他人员。
考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。
第四，网上报名
采取网上报名的方式，报名网站为安徽人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00。逾期不再补报。
报名者应在报名前通过“万事通”APP实名申请“安康码”。考生登录安徽人事考试网报名。经短信核实后，在考试中认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。
每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。
资格审查由滁州市南谯区人力资源和社会保障局承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在各环节未达到资格要求的，取消其报考资格或聘用资格。报考人员报名后，可于6月2日16: 00前随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于6月2日16: 00前调剂至其他岗位。
通过资格审查的考生应于6月5日23: 00前登录安徽人事考试网，按规定缴纳笔试费用(逾期不缴费者视为自动放弃)。
享受国家城市低保家庭和建档立卡贫困户(原建档立卡贫困户)的申请人，可享受笔试考试费减免政策。此类人员报名后，先实行网上确认、网上支付。2022年6月8日至6月12日，通过安徽人事考试网入口填报信息并上传所需证明材料的照片或扫描件。经省人事考试院审核同意后，为您办理笔试考试费减免手续。享受国家最低生活保障待遇的城市家庭成员，应当提供低保保障；贫困户家庭成员(建档立卡的原贫困户)应提供贫困家庭基本信息档案卡。同时，上述人员应提供相关证明材料(如户口簿等。)能证明自己和家人关系的。
为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。经滁州市南谯区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准，短缺岗位可按2:1的比例开考。被取消资格的考生可于6月7日12:00-17:00报考其他符合条件的职位。
五.笔试
2022年滁州市南谯区事业单位公开招聘笔试科目包括职业能力倾向测试和综合应用能力两个科目。所有候选人都必须参加。考试范围以2022年安徽省事业单位公开招聘笔试大纲为准(登录安徽人事考试网查询)。
笔试时间为2022年6月25日上午(如因疫情等特殊因素需要调整，另行通知)。
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
以上两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，无间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。
本次考试不指定辅导书，也不举办或委托任何机构举办培训班。
考生可于6月22日至24日在安徽人事考试网下载打印准考证。考试地点在滁州。
根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。
7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽人事考试网查询笔试成绩。
成绩公布后一周内，报考人员可登录滁州市南谯区政府网站查询职位成绩排名情况。
笔试控制最低分数线为两科笔试成绩150分。专业测试考生从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。一科成绩低于60分的考生，取消进入专业测试资格。
“服务基层工程”人员按规定落实奖金政策。2022年6月24日08:30-12:00，上述人员携带相关证明到滁州市南谯区事业单位人事管理股(滁州市武义镇南谯政务新区2号楼303室，电话:0550-3524903)申报加分，逾期不再受理。
“大学生村官”需提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证原件及复印件；服务西部地区的大学生志愿者需提供共青团中央统一制作的服务证原件及复印件和《大学生志愿服务西部地区鉴定表》(服务期须为两年及以上)。
对经审核符合加分条件的，在滁州市南谯区政府网站向社会公示5天。公示无异议的，两科笔试成绩按规定程序每门增加2分。
不及物动词资格审查
笔试成绩根据“职业能力倾向测验”+“综合应用能力”成绩确定；根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照计划职位数，按照3:1的比例确定参加各职位专业测试的考生。如果最后一名考生笔试成绩相同，则确定为参加专业测试的考生。
根据招聘公告规定的资格条件和报考人员网上报名时提供的照片和资料进行资格审查。凡不符合资格条件要求或不按规定提供证件和材料的，取消参加专业测试的资格。如此一来，如有空缺，根据笔试成绩，从高分到低分，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表等材料。其中包括:
(1)尚未取得毕业证的2022年全日制毕业生，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证专业与所申请岗位专业相符的书面承诺等材料。
(2)如果是完成教学计划规定的全部课程，全部科目合格，2022年毕业，但尚未取得毕业证书的非全日制学位教育，还需提供学校或省、市主管自考和成人教育的教育部门出具的学业水平和毕业时间，以及“2022年毕业，完成教学计划规定的全部课程，全部科目合格，待发毕业证书”的书面证明和本人的毕业证书。
(3)机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明。
复试合格的考生将收到专业测试通知。
七。专业测试
1.组织专业测试工作。专业测试工作由滁州市南谯区人力资源和社会保障局组织实施。
2.专业测试的形式和内容。测试采取结构化面试的形式，主要考察考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。专业分100分。
为保证就业质量，专业测试成绩最低控制合格分数线定为60分，60分以下者不得进入下一环节。专业测试人员实际人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生专业测试成绩必须达到70分及以上或当日考场实际专业测试人员平均分，方可进入下一环节。
八。成就综合
考生最终考试成绩以笔试成绩和专业测试成绩相结合的方式确定，并在滁州市南谯区政府网站公布。
笔试成绩占50%，专业考试成绩占50%，两者相结合确定最终考试成绩。
计算公式为:(职业能力倾向测验分数+综合应用能力分数)÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。
成绩合成时，笔试成绩和专业测试成绩均换算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
滁州市南谯区人力资源和社会保障局根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照1: 1的比例等额确定体检和考察对象(如最终成绩相同，依次择优录取专业测试、职业能力倾向测试、综合应用能力测试成绩较高者。若考生各科成绩相同，则加试，加试方案另行通知)。
九。体检和调查
体检由滁州市南谯区人力资源和社会保障局组织，考察工作由主管部门及其所属招聘单位、直属事业单位组织实施。
体检根据《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部的通知， 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范安徽省事业单位公开招聘人员体检工作的通知。
考察要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及其在学习考察期间的表现。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，为考试提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避考试的情形，提供客观详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。
体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，由同一岗位人选按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补次数不超过两次。拟聘用人员名单进行公示，不再递补。
X.宣传
对体检、考察合格的拟聘用人员，在滁州市南谯区政府网站公示7天。
XI。申请就业。
公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门和直属事业单位按规定向滁州市南谯区人力资源和社会保障局提交相关材料，办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定或在录用审批前未提供招聘岗位要求的相应学历、学位等证明的应聘人员，取消应聘资格。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位必须与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。就业待遇按有关规定执行。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核定手续。
十二。相关事项
本公告由滁州市南谯区委组织部、滁州市南谯区人力资源和社会保障局负责解释。
资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息。滁州市南谯区事业单位，请及时登录滁州市南谯区政府网站查询咨询。
政策咨询电话:0550-3524903
监督举报电话:0550-3112534
上述咨询服务和监督电话在正常办公时间内使用。
特此公告。
附:滁州市南谯区2022年事业单位公开招聘工作人员职位表。文件格式
中共滁州市南谯区委组织部
中共滁州市南谯区委机构编制委员会办公室
滁州市南谯区人力资源和社会保障局
2022年5月20日
