根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》(皖人社〔2010〕78号)的规定和要求，现将黄山市2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持考试为主，择优录用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经批准，2022年市直事业单位公开招聘工作人员164名。招聘计划(职位)等信息将于5月20日起在安徽人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、黄山市政府网(http://www .黄山. gov.cn/)、黄山先锋网(http://www.hsxfw.gov.cn/)、黄山市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huangshan.gov.cn/)及相关媒体上发布。
三。招聘条件
招聘对象应为具有国家承认学历的大学本科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)岗位所需的专业或技能条件；
(五)与岗位要求相适应的身体条件；
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员职位表中“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的情况以此类推)；工作经验要求，截止日期2022年7月31日。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员；
(2)全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)因违反《各级各类事业单位公开招聘工作人员违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限未满的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)按照国家和省有关规定，仍在最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；
(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形。
考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位。
第四，网上报名
采取网上报名的方式，报名网站为安徽人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00。逾期不再补报。
报名者应在报名前通过“万事通”APP实名申请“安康码”。考生登录安徽人事考试网报名。经短信核实后，在考试中认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。报考人员填写的信息必须与其实际情况、报考条件和岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试和聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效身份证件报名并参加考试。
报考人员报名后，可于6月2日16: 00前随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得调入其他岗位；未通过考试或考试不合格者，可于6月2日16: 00前调剂至其他岗位。
通过资格审查的考生应于6月5日23: 00前登录安徽人事考试网，按规定缴纳笔试费用(逾期不缴费者视为自动放弃)。
为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。经事业单位公开招聘工作领导小组批准，可以减少缺岗。被取消资格的考生可于6月7日12:00-17:00报考其他符合条件的职位。
动词 （verb的缩写）统一笔试
2022年市级事业单位公开招聘统一笔试科目包括职业能力倾向测试和综合应用能力两个科目，要求所有考生参加。考试范围以2022年安徽省事业单位公开招聘笔试大纲为准。
考试时间为2022年6月25日上午(如因疫情等特殊因素需要调整，另行通知)。
其中，
上午8:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
以上两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，无间断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。
统一笔试考试大纲在安徽人事考试网上公布。本次考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。
考生可于6月22日至24日在安徽人事考试网下载打印准考证。考试地点见准考证。
根据疫情防控相关要求，不适宜参加统一笔试的考生不予参加考试。
7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽人事考试网查询笔试成绩。
对报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。6月27日08:30-11:30，15:00-17:00，上述人员携带相关证明到黄山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(安徽省黄山市屯溪区天都大道1号市委市政府办公楼717室，电话:0559-2355343)申报加分。
成绩公布后一周内，报考人员可登录黄山市人力资源和社会保障局网站查询职位成绩排名。专业考试计划另行通知。
统一笔试最低控制合格分数线为两次笔试总成绩150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位的考生最低控制合格分数线放宽至两次笔试总成绩130分)。专业测试考生从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。一科成绩低于60分的考生，取消进入专业测试资格。
不及物动词资格审查
笔试成绩根据《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩确定。市人力社保局会同市直有关单位，按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1的比例确定每个招聘岗位参加专业测试的考生，最后一名几名考生笔试成绩相同的，确定为参加专业测试的考生。
资格复审根据招聘公告规定的资格条件和报考人员网上报名时提供的照片和资料进行。凡不符合资格条件要求或未按规定提供证明材料的，取消参加专业测试的资格。如此一来，如有空缺，根据笔试成绩，从高分到低分，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表的原件及复印件。
复试合格的考生将收到专业测试通知。
七。专业测试
测试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施。专业测试拟采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作、专业加试的方式进行，满分为100分。
(1)由专业测试人员确定。根据招聘岗位人数，按同一岗位笔试成绩从高到低通过资格复审后，按照专业测试人数与招聘岗位3: 1的比例确定。不足比例按实际人数确定。如果最后一名考生笔试成绩相同，则认定为专业测试人员。
(2)相关事项。专业测试实际人数小于等于岗位招聘计划人数的，专业测试成绩必须达到65分以上，方可进入体检、考察程序。
专业考试办法等相关信息将在统一笔试结束后在黄山市人力资源和社会保障局网站上另行公布。请考生及时报到，按规定时间参加专业测试(专业测试时间、地点见专业测试通知)。因个人原因延误专业测试的考生视为自动放弃。
八。成就综合
报考人员最终成绩以统考笔试成绩和专业测试成绩相结合的方式确定。综合后将在黄山市人力资源和社会保障局网站上公布。
最终考试成绩以统考笔试成绩与专业测试成绩各占50%相结合的方式确定。
计算公式为:(职业能力倾向测验分数+综合应用能力分数)÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。
成绩合成时，笔试成绩和专业测试成绩均换算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
考生考试最终成绩在黄山市人力资源和社会保障局网站公布。市人力社保局根据招聘计划数和考生最终成绩，按照1: 1的比例，从高分到低分确定体检和考察对象(如最终成绩相同，依次择优录取专业测试成绩、职业能力倾向测试成绩、综合应用能力成绩中的高分者。若考生各科成绩相同，则加试，加试方案另行通知)。
九。体检和调查
体检由市人力资源和社会保障局会同市主管部门组织实施，考察由市主管部门和招聘单位组织实施。
体检根据《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部的通知， 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范安徽省事业单位公开招聘人员体检工作的通知。
考察将根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和应聘期间的表现等方面的情况。同时，要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考时提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避报考的情形。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时被考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不合格。
体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补每次不超过两次。拟聘用人员名单进行公示，不再递补。
X.宣传
体检、考察合格者，由招聘主管部门(直属事业单位)报市人力社保局，并在市人力社保局网站公示7天。
公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位(直属事业单位)主管部门将拟聘用人员名单和《黄山市事业单位公开招聘人员报名表》(机关事业单位在工作人员办理完辞职聘用手续后上报)报送市人力资源和社会保障局，办理相关聘用审批手续。
违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应级别学历、学位等证明的应聘人员，将被取消应聘资格。未在规定时间内报到上班者，招聘单位取消其录用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)，招聘单位必须与被聘用人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。就业待遇按有关规定执行。事业单位新进员工按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
XI。相关事项
本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
市直事业单位统考、专业测试、考察、体检等相关招聘政策及后续信息，请及时登录黄山市人力资源和社会保障局网站查询、咨询。
政策电话:0559-2355343(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
059-2355006(市委组织部干部处)
联系电话:0559-2359197(市人事考试院)
监督电话:0559-2355323(市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组)
招聘电话:详见招聘岗位表。
上述咨询服务和监督电话在正常办公时间内使用。
特此公告。
附件
1.2022黄山市直属事业单位工作人员招聘条件汇总。文件格式
2.2022年黄山市市直事业单位公开招聘工作人员相关问题。文件
3.2022黄山市事业单位公开招聘专业参考目录。压缩包
黄山市委组织部
黄山市人力资源和社会保障局
2022年5月20日
