一、培训机构
专业转换培训由各省市分别组织。省人力资源和社会保障厅在总结以往工作的基础上，调整完善政策措施，改进工作方法，扩大实施职业转换培训。同时，各地人力资源社会保障部门和公共就业服务机构主管部门也要落实辽政办〔2020〕14号文件要求，参照本通知有关规定，启动实施本地专业转换培训。
二。实习生和专业
(一)培训对象:毕业3年内离校的辽宁籍或非就业全日制普通高校毕业生和2021年毕业的人员。
(二)培养专业:工业机器人操作与应用、大数据开发、人工智能开发、软件系统操作、数字新媒体制作、物联网应用、动漫制作、室内装饰设计、5G通信技术应用、美女形象管理、糕点烘焙、数控设备应用与维护、新能源汽车维修等13个专业。
三。培训补贴政策
高校毕业生不再需要提前缴纳培训费，可以免费参加专业转换培训。根据高校毕业生培训后拿到证书的情况，政府会直接补贴培训机构，从而大大提高高校毕业生参加培训的积极性。
为减轻培训机构的经济负担，在实施中，根据培训机构承担的培训任务，按照培训进度程度，提前、分段拨付培训补贴资金。培训结束后10天内，提前拨付预计补贴的50%。当培训达到正常进度的一半时，再按预计补贴金额拨付25%；培训结束，合格并经公示无异议后，5日内拨付剩余补贴资金。
四。省级专业转型培训工作流程(一)确定培训机构。采取公开招标的形式，根据评估最终确定承担专业转换培训任务的培训机构。招标方案在辽宁省人力资源和社会保障厅网站(rst.ln.gov.cn)和辽宁省就业和人才服务中心网站(www.lnjyw.net.cn)上公布。培训机构确定后，网站上会公布培训机构、专业目录等相关信息。
(2)学员注册。符合条件的高校毕业生与培训机构报名进行专业转换培训，确定培训机构和培训专业。登录辽宁就业人才服务网(www.lnjyw.net.cn)，点击“转岗培训”一栏，填写《高校毕业生专业转岗培训登记表》，打印并签字。省人力资源和社会保障厅对高校毕业生失业状况信息进行内部核查。开班前，高校毕业生应携带本人身份证、毕业证书或所在学校出具的学籍证明、打印并签字的《高校毕业生专业转换培训登记表》(在省外高校就读的辽宁高校毕业生还需提供户籍证明)等材料，由省人力资源和社会保障厅到培训机构现场审核。经考核合格的高校毕业生，在规定时间内到培训机构参加培训。
(3)实施培训。培训机构应当根据培训计划进行专业转换培训。为便于管理和培训补贴申请，每月5日、15日、25日为培训机构每班开课时间，培训机构应按要求及时向省人力资源和社会保障厅报送开班信息。2020年学生报名和开课时间截止到12月底。
(4)考核评价。培训结束后，培训机构将经省人力资源和社会保障厅确认的学员名单提交省人事考试中心进行学员职业技能鉴定。对考试合格者，由省人事考试中心颁发相应证书。
(5)补贴核算。省人力资源社会保障厅根据职业转换培训和技能考核实施情况，结合日常监管工作，计算培训机构补贴额度。省级人事考试中心对学员的持证情况进行内部审核。
(六)审计公示。省级人力资源社会保障部门对培训机构提交的培训补贴材料进行审核。考试结束后，将在辽宁省人力资源和社会保障厅网站(www.lnrc.com.cn)和辽宁省就业和人才服务中心网站(www.lnrc.com.cn)向社会公示培训机构名称、补贴学员名单(含隐藏或遮挡部分号码的身份证号码)、补贴金额等信息。公示期为5个工作日。
(七)资金拨付。省人力资源和社会保障厅组织的职业转换培训、培训补贴和鉴定补贴所需资金，从省级失业保险职业技能促进专项账户资金中列支。每年由省人力资源和社会保障厅根据培训计划提出资金需求，报省财政厅批准后，列入省级失业保险基金支出预算。实施过程中，根据培训机构承担的培训任务和培训进度，提前、分段拨付培训补贴资金。培训结束后10天内，提前拨付预计补贴的50%。当培训达到正常进度的一半时，再按预计补贴金额拨付25%；培训结束，合格并经公示无异议后，5日内拨付剩余补贴资金。
五、监督管理体系
(一)协议制度。人力资源社会保障部门与培训机构、培训机构、学员签订合同和协议，对职业转换培训相关事项、权利和责任进行约定。
(2)开班备案制。开班前，培训机构将申请表、学员花名册、教学计划和大纲、课程安排、实习计划等材料上报人力资源和社会保障部门，经批准后开班。培训机构应当合理确定每班学生人数，每班最多50人。实习期一般不超过总培训期的1/6。
(3)监控和巡视制度。培训机构应当在培训教室开通远程视频监控，并保持良好运行。人力资源社会保障部对职业转换培训实施情况进行电话抽查和实地检查。
(4)失信惩戒制度。将高校毕业生和培训机构的违约失信行为纳入诚信档案，让失信的高校毕业生不能再参加职业转换培训，失信的培训机构不能再承接职业转换培训。
六。相关工作要求
(1)加强组织领导。高校毕业生职业转型培训对于提升高校毕业生技能、促进就业、培养新型技能人才、优化我省技能人才结构具有重要意义。各市要结合当地高校毕业生规模、经济社会发展需求等实际情况，，并组织开展高校毕业生职业转换培训。
(2)加强资金管理。规范专业转换培训，确保培训质量。加强监督管理，确保资金安全。对骗取补贴资金的，要依法依规严惩，涉嫌犯罪的要移交司法机关处理。
(3)信息对比。各市要及时将专业转换培训信息上报省人力资源社会保障厅，由省人力资源社会保障厅进行汇总比对，防止一人多次违规参加培训，重复享受补贴。
联系人和联系信息
1.省人力资源和社会保障厅职业能力建设处
联系人:刘超群、李思怡
电话:024-22955751
2.省就业和人才服务中心
联系人:魏希恒、董月燕
电话:024-31977885 024- 31977817
3.省人事考试中心
联系人:罗魏
电话:024-22966549 024-22955819
