为进一步完善桥头镇(社区)基层文化事业，建设一支政治过硬、素质较高、富有活力的基层文化管理员队伍，充分发挥基层文化人才的作用，为群众提供更加丰富优质的公共文化服务，根据《桥头镇(社区)文化管理员人事薪酬管理实施方案》，面向社会公开招聘文化管理员。
一、招聘人数
两名文化管理员
二。工作职责
做好基层综合文化服务中心的管理维护工作，切实保障当地文化场馆的正常开放，积极挖掘整合本村历史文化资源，策划组织丰富的文体活动，促进当地文化事业的繁荣发展，密切配合完成镇文化服务中心交办的各项任务。
三。招聘要求
40周岁以下，具有全日制大学本科学历；热爱基层文化体育工作，具有一定的文化体育专业知识和协调组织管理能力，具备与岗位职责相符的计算机操作能力。
四。注册方法
1.在线注册
报考人员将《桥头镇文化管理员报名表》(已领取)、身份证、户口本、毕业证(含学历证明)、学位证扫描件发送至邮箱122700325@qq.com。
如果暂时没有申请学历认证，可以在面试的时候补上。
下载注册表格
2.注册时间
即日起至2021年11月15日
3.资格考试
桥头文化服务中心将对报名人员信息进行审核，并电话通知符合笔试时间要求的人员。请保持联系。
五、考试安排
考试分为笔试和面试。
(1)第一阶段:笔试(总分100分)
1.笔试内容:通用能力测试、申请材料写作等。
2.时间:待定。
3.地点:桥头镇文化服务中心
考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试结束后，根据报考人员成绩确定面试人员，笔试合格分数线为60分。
(2)第二阶段:面试(总分100分)
1.面试人员的确定:根据笔试总成绩，按照1: 3的比例确定面试人员。招聘人数不足1:3时，按实际报名人数进行面试。
2.面试方式:主要测试考生的专业知识、临场应变能力、组织协调能力、综合分析能力等。
3.面试要求:要求考生持身份证原件在规定的时间、地点参加面试。缺少证件，未在规定时间内报到的考生，视为自动放弃面试资格。
4.面试时间、地点:以信息通知为准。
(3)综合得分计算
按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。
六。体检安排
根据招聘人数，体检对象按综合成绩从高分到低分排序，比例为1: 1。体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七。调查安排
体检合格者确定为聘用考察人选。桥头镇文化服务中心负责组织实施检查。考察内容主要考察思想政治表现和遵纪守法情况。
八。宣传和就业管理
体检、考察合格者确定为拟录用人员，并在官方媒体公示5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关程序和权限办理聘用手续，签订劳动合同，试用期1个月。
九。薪资
文化管理员年薪70500元，包括基本工资(含单位和个人承担的五险一金)、绩效奖金等。具体细则由文化服务中心参照镇政府相关规定制定实施。
顾问:邓小姐
电话:0769-83348568
