为适应学校发展需要，经上级批准，保定市教育局拟向保定一中、保定二中、保定外国语学校三所河北省示范性高中引进36名高层次人才。根据《支持高校毕业生和技能人才就业创业若干措施实施细则》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，为确保人才招聘工作顺利实施，现公告如下。
一、就业方法和原则
(一)邮寄方式
本次人才引进工作采取聘用的方式，主要包括试讲和答辩。
(2)原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则。
(三)引进的岗位和数量
此次共引进36名人才。他们是六个语文老师，五个数学老师，四个英语老师，六个物理老师，一个化学老师，三个生物老师，四个历史老师，三个政治老师，三个地理老师和一个音乐老师。
二。雇佣范围和描述
(一)人才引进的范围
1.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)本科及以上学历的专科毕业生。
2.本科及以上学历高校毕业生国家“双一流”建设。
3.世界领先的海外大学本科及以上学历毕业生。
(二)相关说明
根据《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于做好应对新冠肺炎疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社部发〔2020〕27号)，高校毕业生包括以下人员:
1.纳入国家统招计划，被普通高等学校录取，毕业后持有普通高等学校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
2.2020年、2021年全国统招高校毕业生择业期未落实工作单位。
3.参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后，未落实工作单位的，在聘用期内。
4.大中专院校学生毕业当年入伍，退役后2年内(含学校毕业)未落实工作单位的。
5.2022年已取得海外学位并完成教育部学位认证的留学回国人员及其他海外、国外学位持有者；以及2020年、2021年已取得海外学位，并已完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三。就业条件
岗位数量及所需具体条件详见《2022年保定事业单位引进高层次人才信息表》(含专业)。
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的其他条件；
6.本次选调对教师资格证没有要求，但必须在一年内取得与所报考岗位一致的高中教师资格证。因个人原因未取得的，不予录用。专业考试以毕业证书为准。
7.申请汉语教师职位者还必须持有普通话二级甲等及以上证书。
8.2022年，应届毕业生报名时学校没有发毕业证的，必须提供学籍在线验证报告。
(二)本次招聘不接受以下人员
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未达到最低服务年限或约定最低服务年限的人员、在校大学生(2022年应届毕业生除外)；
2.未经原单位同意或行业规定，机关事业单位正式工作人员不得报考；
3.期满前受到党纪、政纪处分的，正在接受调查的，因犯罪受到处分的，被开除公职的，因失信被执行的，以及法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。此外，应聘人员被录用后不得以回避关系报考该招聘岗位。
四。程序
(一)组织注册
1.报名方式:本次选拔采取网上报名的方式。考生在报名阶段不需要指定报考人，按照学科进行报名，后期根据岗位遴选结果确定用人单位。
2.报名时间:2022年5月25日9:00-2022年5月29日17:00。
3.注册邮箱:bdyzzp2022@163.com
4.报名要求:申请人将以下材料以电子形式或扫描形式按姓名、以电子邮件为准打包发送:《2022年引进高层次人才申请表》(附件1)、《引进高层次人才名单》(附件2)、身份证、毕业证(2022年应届毕业生提供的学籍网上核实报告)、学位证、教育部学历学位电子登记表、注册证、注册证。
(二)资格审查
招聘单位将对考生提供的材料进行网上审核，通过者进入后续程序。参加试讲和答辩环节的申请者将会得到电话通知。请留下联系方式，保持沟通畅通。
(3)面试
根据疫情防控情况，本次访谈在网上进行。三校共同制定面试计划，三校统一进行面试。面试满分为100分，其中试讲60分，答辩40分。最低合格分数为60分。60分以下者，取消进入后续的资格。根据面试纪律，面试范围在面试前一天公布，具体章节在面试前抽签决定。
(4)体检和评估
根据个人面试成绩从高分到低分，按1: 1的比例确定进入体检程序的人数。成绩并列时，进入体检程序的优先顺序为:学历层次高的符合岗位专业要求的，学历层次最高的符合岗位专业要求的，提前毕业的，年轻的；
体检标准参照《公务员通用体检标准(试行)》，费用自理。初次体检不合格的，允许复检。复试仍不合格的，取消聘用资格。体检时间另行通知。
用人单位应当会同主管部门成立考核领导小组，对面试合格、体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并作出是否合格的结论。考核不合格者，取消聘用资格。考生收到考核通知后，应在用人单位要求的5个工作日内提供人事档案、毕业证(2022年应届毕业生报名时学校未发放毕业证的，须提供本人学籍网上核实报告)、学位证、身份证等相关证明及证明材料原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不提供的，视为自动放弃，取消资格。
(五)选择岗位
入围的考生将按照科目面试成绩从高到低的排名顺序择优录取。出现并列时，选岗的优先顺序与入考、体检的优先顺序相同。
(6)宣传
根据面试成绩、考试和体检结果，择优确定拟聘用人选，并在教育局和用人单位网站公示7个工作日。公示期间，如有人举报经查实影响聘用，体检后取消聘用资格或考核不合格，或在此期间自动放弃的，由空提供的岗位按总成绩从高到低依次递补。对反映问题但难以核实的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。
(7)就业
1.公示无异议者，报市人社局审批，办理参保、增资、劳动关系、社会保险等手续。
2.按规定与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度。首次员工试用期为12个月，其他员工试用期为6个月。试用期包含在聘用期内。试用期后考核不合格者，予以辞退。
3.2022年高校毕业生先签订就业协议，2022年8月31日前取得毕业证、学位证后，办理就业及相关手续。2022年8月31日前无法取得的，取消资格。
4.新聘人员纳入全额事业单位管理。
五、其他事项
(一)有关人员应认真执行回避的有关规定，构成回避情形的，应自觉主动回避。
(二)聘用全过程在纪检监察部门的监督下进行。一旦发现有违纪行为，将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
(三)其他未尽事宜，按事业单位公开招聘有关规定执行。
请报考人员关注保定市教育局及市直学校相关就业信息，并在报考期间保持通讯工具畅通。
电话号码:
(1) 0312-2111559 2191900 (2) 0312-5881917
附:1。2022年引进高层次人才申请表
2.高层次人才引进清单
3.2022保定市事业单位引进高层次人才岗位信息表
保定市教育局
2022年5月25日
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