一、招聘原则和方法
此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检+考察”相结合的方式，由四师医院统一组织实施，自主招聘。
二、招聘计划
本次招聘涉及71个岗位，计划招聘编制备案系统工作人员168人(四师医院15人，团场医院153人)，其中医疗卫生岗位65人，拟招聘159人，均免笔试；综合管理岗位6个，拟招聘9人。职位详见2022年四师柯克达拉市医疗社区编制的《备案制工作人员(第一批)职位表》(附件1)。
三。招聘目标和条件
(1)招聘目标
面向社会公开招聘各类高校毕业生(含2022年毕业生)和高层次医学人才。
(二)招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求，年满18周岁；本次招聘各岗位年龄计算截止时间为招聘公告发布之日；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.热爱卫生事业，责任心强，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历和工作能力；
5.具备岗位要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位在职工作人员报考的，须征得原工作单位同意，并提供单位同意证明；
7.招聘岗位所需专业条件主要依据国家教育行政部门制定的研究生、本科、专科专业目录名称。请考生慎重选择符合自身条件的招聘岗位，否则取消招聘资格，责任由考生自行承担。
(三)下列人员不在招聘范围内
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.期限届满前受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.正在受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招聘中被查出有作弊行为的人员，不得报名；
5.军人；
6.法律、法规和相关政策规定的其他情形；其中，报考人员不得报考构成回避关系的招聘岗位。
四。信息发布平台
通过兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、四师政务网(http://www.cocodala.gov.cn/)、四师医院官网(http://www.nssyy.cn/)、四师医院微信官方账号发布招聘公告。其中，四师医院官网(http://www.nssyy.cn/)是发布招聘各方面通知的官方网站。
动词 （verb的缩写）招聘程序和相关政策
(一)报名(5月30日10时至6月12日20时)
1.邮箱报名:应聘者将扫描好的申请材料(PDF格式)发送至wxm12345@163.com邮箱，邮箱名称为“邮政编码+岗位名称+姓名”。
2.现场报名:应聘人员将报名材料提交至四师医院人力资源管理中心办公室。
3.申请材料如下:
(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证书)、执业证书、专业技术资格证书、荣誉证书、相关资格证书等材料；
(2)《科克达拉市医联体四师面向社会招聘编制备案系统工作人员报名表》(附件2)，需粘贴一寸彩色照片并亲笔签名；
(3)国家机关、国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。
4.注:考生只能报考一个职位。考生应认真阅读考生根据自身实际设置的条件，选择适合自己的岗位，防止漏报、误报。报名时，报考人员应认真阅读报名表中的《报考人员承诺书》，报名表中提交的信息应真实准确。提供虚假报考信息者，一经查实，按有关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证书等报名材料，骗取报名资格，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。
(二)资格审查(5月30日10时至6月15日20时)
招聘单位应当根据岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的学历、专业技术资格等申请材料，，并对申请人进行资格审查。资格审查合格者方可进入笔试或面试环节，合格者名单将在官网公布，四师医院。
(三)笔试
1.笔试岗位。综合管理岗位资格审查将通过笔试进行，医疗卫生岗位不参加笔试。
2.笔试比例:笔试比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的，按岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。
3.岗位变更:招聘岗位被取消的考生可按相关通知要求进行岗位变更，初审通过者不能再参加岗位变更。
4.笔试形式:笔试采取线下考试的方式进行，考场设在四师医院。笔试要求和具体时间另行通知。
5.笔试科目:《职业能力综合测试》(国家通用语言试卷)，考试内容为与招聘岗位相关的专业理论知识和管理知识，试卷满分为100分。
6.笔试成绩:笔试结束后，四师医院根据笔试整体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节。笔试成绩和进入面试环节的人员名单由四师医院官网发布。
(4)面试
1.考生按笔试成绩从高到低的顺序进入面试，比例为拟招聘人数的1:3。未达到规定比例的，按实际人数进入，笔试资格审查合格者一并进入面试。
2.面试采取面试+答辩的形式进行，内容主要包括与招聘岗位相关的专业知识和综合知识。面试主要在网上进行(“钉钉”软件视频面试)。线下报名的考生，将根据当地疫情防控要求，适时组织线下面试。面试要求和具体时间另行通知。
3.面试满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩排名在所有岗位面试结束后三天内公布。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(5)总分
1.参加笔试人员总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。免试笔试人员的总成绩以面试成绩为准。
2.总分相同的，笔试成绩从高到低的顺序排列。
(6)体检
按照总成绩从高到低的顺序，岗位拟招聘人数1:1。参照《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号，公务员局网站)等规定组织实施体检。体检是对吸毒人员进行调查和检查所必需的。吸毒人员一经确诊，一律不予录用。
根据疫情防控情况，伊犁州考生由招录单位组织到四师医院体检。在签订诚信承诺书的前提下，伊犁州外考生可根据体检要求在当地三甲医院进行体检，并将体检报告邮寄至四师医院。到岗后，由招聘单位组织复试。
(7)补充资金
考察环节前，如有考生放弃本次招聘考试，后续考生将根据情况进行递补。体检考生只进行一次递补，后续环节不再递补。
(8)调查
体检合格者进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现。考察中，不符合招聘条件，在公示截止时间前未提交规定学历(学位)证书或证明材料的，取消进入下一环节的资格。在与考生签订诚信承诺书的前提下，招聘单位可委托进行考察，约定到岗后进行复查，对不合格人员或不诚信行为进行复查，取消考生录用资格。
(9)宣传
四师医院根据计划岗位数，根据考生的总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，并在四师医院官网进行为期7天的公示。
(十)审批聘用和待遇。
1.公示期满未接到举报或举报问题不影响聘用的，由四师医院按有关规定和程序报人力资源社会保障部门审批，实行实名制登记管理，各用人单位办理聘用手续。聘用单位应当及时与被聘用人员签订聘用合同，初次聘用期限为5年，首次聘用人员试用期为12个月。试用期包含在劳动合同中。
2.受聘人员享受正常的工资福利、各种假期、培训和进修等。医院提供膳食和住宿。
3.社会招聘的高校毕业生培养对象合格且当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面同等对待。通过住院医师培训的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医学专业硕士研究生同等对待。
(十一)到货后的资格审查。
拟聘用人员报到后，招聘单位对应聘人员的资格、体检、考察等相关信息进行审核。如有不诚信行为，取消聘用资格。毕业生须在2022年7月31日前取得学历(学位)证书。未取得相应证书的，取消聘用资格。
不及物动词管理
本次招聘工作自觉接受应聘人员和社会各界的监督，四师医院纪委办公室对招聘工作进行全过程监督。审查员或参与招聘工作的工作人员应严格执行回避制度。对违反规定的考官和工作人员，将依据《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》和《事业单位人事管理回避规定》等，严肃处理并追究责任。如报考者违反规定，视情节轻重，取消其考试资格；弄虚作假等严重违反用人纪律的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围且已录用的，取消录用资格。
七。招聘相关事宜
1.所有申请人必须准时参加所有考试活动。逾期未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的相关内容将因特殊情况发生变化，直至另行通知。请考生随时关注四师医院官网(http://www.nssyy.cn/)。申请人应对因核对其他渠道的错误信息而造成的错误负责。
3.本公告所附相关文件与公告具有同等效力，请认真阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的一切后果，由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。
4.申请人对其在注册时填写的信息负责。如果他们填写的信息与申请人持有的证明材料不一致，将被视为不诚信行为。由此造成的资格审查不合格等后果由报考人员自行承担。
5.考生资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任何一个环节，如出现报名信息不实、条件不合格、弄虚作假等影响聘用的情况，将取消所有应聘人员资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训。请提高警惕，不要上当受骗。
7.本公告由四师医院解释。
八。联系信息
政策电话:0999—8044036
招聘电话:0999—8034928
医院地址:新疆伊宁市新华西路66号四师医院人力资源管理中心(门诊608)(工作日10: 00-14: 00，16: 00-20: 00)
招聘邮箱:wxm12345@163.com
四师医院官网:点击进入
》》》》》2022年科科达拉市医疗社区编制备案制工作人员职位表面向社会招聘(第一批)。
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