2022余杭高层次人才分类目录一览
余杭区级高层次人才分类目录包括B、C、D、E、F五个层次，其中F类人才如下。点击下载B-E人才和完整的F型人才目录>: gt gt2022余杭区高层次人才分类目录查看。
F部分人才目录
1.市级以上上市企业(房地产业除外)、国家级高新技术企业或海内外高层次人才创办的企业中年工资收入不低于35万元的经营管理和技术骨干人才；
【根据本栏所列条款，每家企业每年从业人员不超过5人，同一实际控制人名下的多家企业视为一家企业。该条款认定的人才只享受服务政策。工资收入:指申请人所在公司以货币形式直接支付给本单位职工的劳动报酬，一般包括工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。股权分红、劳务收入、稿费等。不计入工资收入]
2.入选杭州独角兽企业榜、杭州亿美元以上独角兽公司榜企业技术骨干(准独角兽)，在我区工作满一年；
[根据本栏所列条款，每个企业每年不得超过5名员工]
3.在区内企业工作满一年的本科及以上学历人员取得下列专业技术成果之一:取得区块链行业相关授权专利(前两位发明人)，在国内外核心期刊发表区块链相关学术论文，并取得相应的职业资格证书；
[根据本栏所列条款，每个企业每年不得超过5名员工]
4.余杭区科技进步奖一等奖获得者(前3名完成人)；
5.具有副高级专业技术职务任职资格的人才；
7.具有职业资格的高级技师(等级认定)；
8.在国外获得硕士学位、在国外创业或完成学业后连续工作3年以上的人才；QS世界排名前100的大学全日制研究生；
