为进一步加强管城街道消防队建设，提高灭火救援能力，决定公开招聘专职消防员4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘目标
(1)灭火和救援人员
招聘人数:2人
招聘要求:年龄25周岁以下，消防部队退役士兵可放宽至30周岁，高中以上文化程度或同等学历，身高162CM以上，有一定身体素质基础。需要换挡和轮换，适合男性。
职责:从事灭火、应急救援和消防救援队的执勤训练。
(二)灭火救援文件
招聘人数:2人
招聘要求:28周岁以下，全日制本科及以上学历，本科及以上学历，身高162CM及以上，具备一定的公文写作、电脑办公、摄像编辑能力。需要换挡和轮换，适合男性。
职责:参与消防救援队伍的灭火、应急救援和执勤训练，负责消防救援现场的照片采集、视频采集和信息上报。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
(二)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，团体合作意识强；
(三)符合计划生育政策规定；
(四)本人、家庭成员及主要社会关系无犯罪记录，本人无严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录。
(5)符合下列条件者优先考虑:
1.具有东莞户籍的退伍军人；
2.具有1年以上专职消防队工作经历(需提供单位出具的包括在岗经历和工作业绩在内的证明材料)；
3.持有B2或A2或以上车辆驾驶资格者优先。
三。薪酬和管理要求
(1)待遇:9.71万元/人/年(包干)。
(2)按照我国消防救援队伍的有关规定，实行交接班、轮换和休息制度。
四。招聘程序
(1)注册
1.报名时间:2021年8月16日至2021年8月27日接受网上报名，逾期不再接受报名。
2.报名方式:报名者填写《管城街道办事处公开招聘专职消防员报名表》(见附件1)，发送至525044717@qq.com(管城消防救援大队QQ邮箱)。请注明标题“XX姓名报考XX职位专职消防员”。联系电话:0769—22470128；联系人:杨先生。
(二)资格审查
经过资格预审和预选，确定参加报考资格审查的报考人员名单。
(3)应用评估
考核由管城街道党建办和管城消防救援大队共同组织实施，采用体能测试和面试相结合的方式进行考核。考试成绩=体能测试× 50%+面试×50%。考试总分100分，合格线60分。
体能测试有三项:3000米跑、100米跑和水平引体向上。每次体能测试只有一次测试机会。
1.体能测试
(1)体能测试成绩当场公布。如有疑问，进行现场申诉，超过体能测试时限者按弃权处理。
(2)体能测试满分为100分。其中，前两项体能测试成绩不得低于60分合格线(体能测试标准见附件2)，才有资格进入下一考试环节。
2.采访
采用结构化面试，主要测试应聘人员履行职责应具备的素质和能力。满分100分。应聘人员在面试时应如实提交以下报名材料:
(1)身份证原件和复印件各一份；
(2)学历、学位证书原件及复印件各1份；
(3)退伍军人应提供退伍证原件和复印件；
(4)具有文艺、人才等方面专长的原始材料。，能提供相关证明和证书的，面试结束后当场展示，由考核组进行考核；
(5)持有B2或A2及以上机动车驾驶证者，可提供机动车行驶证原件及复印件；
(6)个人计划生育证明；
(7)当地派出所出具的无犯罪记录证明原件及复印件；
(8)近期一寸红色底色免冠正面照片两张。
上面提供的所有复印件都是A4纸。现场审核后退还材料原件，复印件不予退还。
(4)体检
1.确定体检人员。考试结束后，根据报考人员的考试成绩和岗位招聘人数确定入围体检人员名单。若最后入围者总成绩达到相同分数且超过招聘人数，则按面试成绩择优入围。如面试成绩仍相同，则再次进行相同分数的面试，根据面试成绩再次确定入围体检人员。
2.体检标准。按照应征公民体格检查标准，执行适用于军队地勤人员的标准。体检内容涉及外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、实验室检查项目等。入围者如对体检结果有疑问，可按规定进行复试，复试结果为最终结果。
3.体检要求。入围者将在管城街道指定的医院进行体检，体检费用由入围者支付。
动词 （verb的缩写）雇用
(一)体检合格者录用，签订劳动合同；体检不合格者不得录用。由此产生的空的空缺，从从未入围体检人员的总成绩排名中等额递补。
(二)实行合同制用工。首次聘用期限为2年(含试用期3个月)。在试用期内，莞城消防救援队将从德、能、勤、绩、廉等方面对员工进行考核。试用期满后，考核合格者签订劳动合同，正式录用。考核不合格者不予录用。
(3)受聘人员不办理工作关系转移。
(4)签订劳动合同和上岗的具体时间以通知为准。
不及物动词注意事项和要求
(1)务必按规定时间和要求报名，逾期不受理。
(二)资格审查、申请审查、体检时间、地点另行通知(短信、电话通知，请保持手机畅通。如因沟通不畅未能及时收到各环节信息，责任自负)。
七。其他人
(1)报考人员在报考考试前14天必须没有去过新冠肺炎疫情高风险地区；需要出示悦康码，测体温，戴口罩。
(二)发现不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；劳动合同已经签订的，应当终止。
(3)报考人员应根据自身体质状况进行体质测试，并采取安全防范措施。体检中如有不适合继续体检的情况，应立即向考核组或现场医务人员反映，否则后果自负。
