为实施教育奋进计划，加快教育人才队伍建设，建设教育现代化强区，结合我区教育发展实际，经研究，决定于2022年公开招聘杭州市余杭区第二批事业编制教师。现将具体事项公告如下:
招聘计划
2022年中小学事业编制教师第二批公开招聘共68名，其中普通高中11名，职业高中4名，初中9名，小学44名。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2022年第二批公开招聘教师岗位分布表》。参加本次招聘的被聘用人员纳入事业编制。
招聘计划
本次招聘的对象是以下四类人员:
(一)应届毕业生:
是指具有浙江省户籍，纳入国家统一招生计划，毕业时能按期取得本科及以上学历和相应学位的2022年应届毕业生，以及2021年尚未首次就业的人员。必须满足下列条件之一:
1.研究生；
2.国家一流大学或拥有一流学科的高校本科毕业生(按教研函[2022]1号公布的名单，其中一流学科指学校一流学科，下同)；
3.普通高等学校省级优秀本科毕业生，其中浙江省普通高等学校放宽至校级优秀本科毕业生；
4.师范院校毕业生；
5.杭州生源的本科毕业生(生源地是指通过高考被大学录取时的户籍所在地，下同)；
(二)在职教师:
指在职公办教师(本区除外)或非事业编教师。
1.“在职公办教师”是指具有浙江省户籍，且必须符合下列情形之一:
(一)在杭州市中心城区(上城区、拱墅区、西湖区、高辛(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、富阳区、临安区，下同)中小学任教；(2)具有中级以上职称和区县级以上综合荣誉的优秀教师；(3)研究生学历，硕士及以上学位。
其中，符合第(一)项或第(二)项的，要求具有大学本科及以上学历。
2.“非在职教师”是指具有杭州市户籍，在杭州市中小学(不含培训机构)任教，具有大学本科及以上学历并取得相应学位的在职教师。其中，在余杭区有两年及以上相关教学经验者，现为本科学历。
(三)杭州培训机构从业人员:
指具有杭州市户籍，具有大学本科及以上学历，并取得相应学位的人员。
(四)社会人员:
指具有杭州市户籍，具有大学本科及以上学历，并取得相应学位的人员。
招聘条件
除满足上述招聘目标外，应聘者还必须满足以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪政纪处分；热爱教育，忠于人民教育，坚持“以德育人”。
(2)1986年6月1日以后出生，1976年6月1日以后出生具有高级职称，或1971年6月1日以后出生具有高级职称或省级特级教师荣誉。
(三)具备符合岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病或精神疾病。
(4)资格要求:具有适用的教师资格证和普通话等级证书(其中，报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上)。考生根据教师资格证科目报考相应职位。资格证书未注明科目的，按所报学历报考相应科目；暂符合报考教师资格证条件的考生，可根据学历专业报考相应岗位。具体要求如下:
1.2022高校毕业生暂不需要提供教师资格证和普通话等级证书，但报名就业前必须取得适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证书)和普通话等级证书；
2.报考职业教育课程教师岗位的2021届、2022届普通高等学校应届毕业生，暂不需要提供教师资格证和普通话等级证书，但必须在就业后一年内(2023年8月30日前)取得适用的教师资格证和普通话等级证书。
3.报考职业教育课程教师岗位的社会人员，如具有与所报岗位相匹配的中级(技师)以上职称(技术等级)的，暂不需要提供教师资格证和普通话等级证书，但必须在入职后一年内(2023年8月30日前)取得适用的教师资格证和普通话等级证书。
(5)杭州市(含13个区、县(市))在职教师须提供原单位签字盖章的同意证明。
(6)港澳台留学生、海外归国人员和中外合作大学毕业生须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明。
(七)招聘岗位所需的其他资格条件见附件2《余杭区2022年第二批公开招聘教师岗位计划表》。
注册
(1)网上报名与注册
时间:2022年6月5日9时-2022年6月8日17时。(为减少同时集中报名造成的网络拥堵，请不要集中在报名的最后一天)
网址:https://jszk.311100.com区教育局教师招聘系统
应聘人员登录“余杭区教育局教师招聘系统”，在“招聘报名”一栏进行报名，登记个人真实信息，确认诚信后选择岗位进行报名，并上传报名所需材料原件的扫描件。报名所需材料清单见附件3。(有关报名表的填写要求，请参阅报名页面的“填写说明”)
只报名不报到的，视为无效报名。每位报考人员限报一个职位，逾期不接受报名和注册。报考者为了通过资格审查，故意修改个人信息，导致信息与实际情况不符。招聘单位核实情况后，可直接取消聘用资格。资格审查将贯穿整个招聘过程。报考人员在明知不符合基本条件或岗位条件的情况下仍报名的，在任何一个环节被发现，将取消报考资格，后果由报考人员本人承担。
报名期间，报考人员可变更个人报名信息，招聘单位暂不进行初审。拟报考的职位以报考人员最终选定的职位为准。
(二)初步网上资格审查
时间:2022年6月9日9时-2022年6月11日17时。
招聘单位对最终选定的职位和报考人员上传的报考材料进行资格初审，对通过资格初审的人员进行网上确认。确认后，报考人员不能改报其他岗位。实行网上反馈，对初审不合格者说明理由。在此期间，注册系统对申请人关闭。
(3)网上查询和报纸更改
时间:2022年6月12日9时-2022年6月13日17时。
报名人员登录“余杭区教育局教师招聘系统”查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位，未通过审核的可以网上调剂报名。未及时换报者，视为自动放弃申请。
(四)在线资格审查
时间:2022年6月14日9时-2022年6月15日17时。
招聘单位对资格初审不合格者进行网上资格审查和确认。复试不合格者不再报名调剂。
职位数与符合报考条件人数的比例为:1-2人1:3，3-5人1:2，6人及以上1:1.5。专业教师岗位比例为1:2。合格报名人数达不到相应比例的，相应减少招聘岗位数量，直至取消岗位。对于已取消的岗位，通过资格审查的报考人员可改报其他岗位，具体由余杭区教育局另行通知。不愿改变岗位者，视为放弃报考。
评估
(一)笔试
笔试由余杭区教育局组织实施，所有招聘岗位统一笔试。
笔试内容:笔试科目1门，考试内容为所报考岗位相关学科的专业知识及教材、教法。笔试成绩占总成绩的40%。
笔试时间:暂定6月下旬。外地考生要提前来杭州准备笔试。根据国家、省、市疫情防控动态规定，必要时将适当调整笔试时间。如有变动，以最终正式通知为准。
笔试地点:以准考证注明的地点为准。
考生在规定时间登录招考报名系统，下载打印准考证、报考须知、违纪违规处理规则。考生须凭本人准考证和有效身份证参加笔试(两证缺一不可)。
(二)面试
面试人员:笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘1:3的比例确定面试人选。比例不足1:3的，按照岗位笔试实际参考人员确定面试人员。
面试总分100分，面试合格者60分。面试不合格者不予录用，面试成绩占总成绩的60%。总成绩相同，面试成绩高者排名第一；面试成绩相同时，考生的学历学位、荣誉等级、综合(专业)成绩排名等因素由前者优先考虑。
面试由余杭区教育局组织实施，形式、时间、地点另行通知。其中，高中教师招聘岗位由余杭区教育局指导高中按照本公告规定的相关程序组织实施，面试计划需报区教育局审批。
体检、岗位确认和检查
(一)体检
体检由余杭区教育局进行。具体时间地点另行通知。
面试结束后，在通过面试的人员中，根据总成绩从高到低按比例确定体检人员。1人1:2，2人1: 1.5，3-4人1: 1.2，5人及以上1:1.1(小数点后四舍五入)。
体检标准按照《关于进一步做好公务员考试体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉:有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《浙江省教师资格体检实施办法(试行)》执行。同样的体检项目，以高标准为准，体检不合格者不予录用。体检不合格或放弃体检者，从同岗位体检替补人员中依次递补。
患有器质性疾病、精神病等不能胜任教学的疾病的考生，应向体检医生说明。一经查出，不予录取，不予辞退。
(二)事后确认
体检结束后，按照1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”的原则，按照综合成绩从高分到低分依次遴选职位。确认环节如有弃用，将由合格的同岗位替补人员代替。岗位确认的具体时间另行通知。
(三)调查
招聘学校负责组织实施考察。具体内容和标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)执行，考核对象为政审、考察了解师德和实际表现。受到行政处分的，不予录用。
宣传和就业
(一)拟聘用人员名单在余杭区教育局教师招聘系统或余杭区政府门户网站公示7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。招聘学校与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，原则上不解除协议(符合国家有关政策规定的除外)。
(二)拟聘用人员按规定于2022年8月办理报到和聘用手续，并签订聘用合同。逾期未报到者，或报到前未取得相应学历学位证书或应聘时要求的相应荣誉者，或发现有其他不符合报考条件和聘用条件者，取消聘用资格。留学人员报名前需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位证书原件及复印件。
(3)受聘人员试用期为一年。试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。报名时不要求提供教师资格证的考生，录用后不能在规定时间内取得适用的教师资格证和普通话等级证书的，予以辞退。员工必须在被雇佣的学校服务满五年。
(四)在职优秀教师按聘用程序聘用。前两年一般按照原岗位级别享受工资待遇。第三年按照转校的岗位聘任方案参加竞赛。
其他事项
(一)资格审查贯穿整个招聘过程。发现考试作弊、提供虚假材料或弄虚作假的，取消资格，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
(二)考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知。均在余杭区教育局教师招聘系统上发布(高中教师招聘岗位面试安排由学校通知)。请密切注意，逾期由你负责。
(三)岗位确定后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。
(四)本次招聘考试不指定考试大纲和参考书，不举办也不授权、委托任何单位举办任何形式的培训班。
(五)疫情防控要求:在招聘的组织实施过程中，我们将按照新冠肺炎的有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对相关工作安排进行适当调整。请申请人理解、支持和配合。
(六)本次招聘将同时开通手机报名功能。移动端地址:https://jszk.311100.com/wap.符合条件的考生也可扫描下方余杭区教育局教师招聘二维码，完成电子报名表的提交(请认真填写，确保数据准确)。
余杭区教育局教师招聘二维码
(七)本招聘公告由区教育局负责解释。
联系电话:(0571)89392661、89391995；
监督投诉电话:(0571)86227216；
工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
余杭区教育局教师招聘系统:https://jszk.311100.com
余杭政府门户网站:http://www.yuhang.gov.cn/
独立面试学校联系方式
扫描二维码查看附件3、4、5
