南京试用期培训有工资吗
员工根据用人单位的安排参加岗前培训，是在建立劳动关系的前提下履行义务的一种方式。因此，即使参加了培训，劳动者也享有试用期内的工资。
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位最低工资。用人单位应当按照这个标准足额支付工资。
延伸阅读
试用期我在节假日工作有领取加班费的权利。
《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定节假日工作的，应当按照不同标准支付加班工资。这与工人是否在试用期无关。
所以，即使公司的规章制度有免除员工试用期加班费的内容，也是无效的，因为违反了法律。
