2022余杭F类人才申请流程一览
申请流程
1.进入余杭人力资源服务平台，点击“企业登录”(或以下浙-李公司用户快速登录)，登录后点击网站顶部的“网上服务大厅”，选择公司。
2.选择余杭区高层次人才分类认定，点击“业务办理”
如果需要添加应用，点击“添加”；
如需修改或提交申报文件，只需点击操作按钮，如实填写申请人信息，选择认定类别、申请条件、所属镇街，上传相关附件材料(扫描或与原件拍电子照片)并提交即可。申报信息经用人单位公示5个工作日无异议后，网上打印《杭州市余杭区高层次人才分类认定申请表》，加盖用人单位印章，将附件材料原件送用人单位所在镇街受理初审。
2.受理部门应当将申请材料原件与所需材料清单进行核对，并进行初步审查。材料齐全、符合申请条件的，提交相应区级部门审核；如果缺少资料，应退回修改；不符合条件的，不予受理。
3.各相关部门根据分类目录进行审核，将符合条件的申请提交区人力资源和社会保障局进行最终审核。
4.区人力资源和社会保障局作出最终判断后，公示3个工作日无异议的，系统自动审批，并将结果以短信形式反馈给申请人或单位经理。申请人可以通过系统打印证书；公示期间如收到任何形式的质疑，区人力社保局将暂停认定程序，重新核查。
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※备注
分类工作严格按照目录进行。对于余杭区产业发展急需的、对社会有较大贡献的、现行人才目录难以界定的“部分人才”和“专业人才”，用人单位可申请“相当于B、C、D、E、F级”，由区委人才办牵头定期召开相关部门联席会议，通过联合评审确定人才等级。
