2022广州市积分制入户管理办法征求意见稿有什么变化
修订完善了积分制的申请条件、指标体系和排名规则。
变化一:仔细评估入职门槛申请条件更详细
《广州市职工积分制服务管理规定实施细则》修订后，广州市职工积分制指标体系和分值较往年有较大变化。原申请条件“总分100分以上可申请积分制”在现行积分指标体系下分值较低，需要根据实际情况重新评估计算。
来穗人员服务管理局率先统计了原有指标体系下得分在“90-110”区间的申请人当期得分，并将部分入户人员数据与往年得分体系进行了对比。新指标体系下入户申请条件分值定在157分左右比较合理。为进一步扩大积分制受益范围，在此基础上适当降低门槛，积分制申请条件分值为150分。
变化二:积极应对民生预期指标体系更加精简
在这份征求意见稿中，将附件中的指标体系表名称改为“广州市积分制及分值表”，并根据有关规定，将《广州市来穗人员积分制服务管理指标体系及分值表》中的部分指标用于积分制，而不是直接使用全部指标。
此次调整主要是出于四方面原因:一是《广东省新型城镇化规划(2021-2035)》明确要求广州精简落户积分方案，政策方向明确。第二，相对于北京、上海、深圳等国内特大城市的同类政策，广州的积分制指标相对较多。第三，积分制与积分制不同，住房保障政策导向不同。国内各大城市都没有采用同一个指数，所以需要区分各项政策。第四，根据网上问卷调查，广州超过一半的工作人员建议简化现有的积分项目。
积分制使用部分指标的做法，既贯彻了国家和省的有关规定，也回应了来穗人员“精简积分方案”的实际需求。同时简化了涉嫌以不正当手段获取积分的指标，保护了申请人的合法权益。
变化三:严格执行相关规定使得排名规则更加准确
《征求意见稿》明确，符合入户条件的申请人，按照基本指标总分从高到低排序。这意味着只有合法稳定住所、合法稳定就业和年龄三项指标的得分进入排名序列。
据介绍，此次调整的主要目的是落实近期国家和省新型城镇化规划中“确保社会保险缴纳和居住年限百分比为主要比例”的要求，明确积分制户籍制度的政策导向，让更多在广州有长期稳定住所和长期稳定就业的人员从中受益。同时考虑到广州已经逐渐进入老龄化社会，向40岁以下的年轻群体倾斜。
