2022年江阴镇街公开招聘合同制工作人员公告
根据《关于进一步加强全市机关事业单位编外用工管理的实施意见》(程维办发〔2021〕88号)，经研究，江阴市各镇街面向社会公开招聘合同制工作人员86名。现将有关事项公告如下:
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.具备符合岗位要求的工作能力；
6.年龄要求:18周岁及以上，35周岁及以下(1986年6月21日至2004年6月23日期间出生)；
7.具有教育行政部门认可的高中、中专、中职及以上学历(含普通高等学校、自学考试、成人高校、电大等。).国外学历须教育部认证，在部队服役期间取得的军校学历，不含党校)；
8.具备报考该职位所需的其他招聘条件(详见附件。附件中有其他条件的，以附件中的条件为准)；
9.除附件中对户籍有特殊限制外，其他职位仅限江阴市户籍；
10.招考职位专业要求详见2022年江苏省公务员专业参考目录。
二。注册
(一)报名方式
采用网上报名，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审、缴费确认通过网络同步进行。
1.注册和照片上传时间:
2022年6月21日9时至2022年6月23日16时
2.注册网站:http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3.资格审查时间:
2022年6月21日9时至2022年6月23日16时30分
4.付款确认时间:
2022年6月21日9时至2022年6月24日16时
(二)登记费
考生最迟可在报名后24小时在同一网站查询是否通过资格初审。初审通过后即可进行支付确认(使用银联卡在线支付相关费用)。完成缴费确认的考生视为通过该岗位资格初审。
缴费标准:报名费100元/人，面试费100元/人(苏加飞函〔2007〕146号)。低收入家庭(凭《最低生活保障证》和低保证)、贫困家庭(凭当地民政部门出具的证明材料)的申请人可减免报名考试费(凭原件和复印件笔试后退回)。
关于登记的说明
1.考生报名时，请详细阅读公告及附件。
2.应聘人员应根据岗位要求和网上提示，真实完整地填写相关信息，上传本人近期免冠照片[正面两寸(34× 45mm)，jpg格式，大小20Kb及以下]。凡弄虚作假者，一经查实，将立即取消考试或聘用资格。
3.考生只能选择一个岗位报名，报名必须与考场使用的身份证一致。经初审后，注册信息不得变更。资格审查不合格或在资格审查期间不合格者，可在报名截止前调剂到其他岗位。
4.未进行缴费确认的考生视为报名资格审查不合格。
(四)网上打印准考证
打印准考证时间另行在江阴人力资源和社会保障网(http://www . Jiangyin . gov . cn/rsj/)公布。请注意成功的申请者。
三。考试
考试分为笔试和面试两部分。不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
1.时间和地点
笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。考生应持有效期内的准考证和二代身份证在规定的时间、地点参加考试，否则自动放弃。证件不全者禁止参加考试。笔试全程封闭，考试期间不允许交卷或提前离场。
2.笔试内容
笔试内容为行政职业能力测试。
3.书面测试结果
笔试成绩100分。设置50分为合格分数线，不合格者直接淘汰。
(二)资格审查
面试前，对面试人员进行资格审查。时间地点见网上公告。各岗位考生须提供户籍证明(如户口簿)、身份证、学历证明(已取得境外大学学历、学位者须经教育部留学服务中心认证)、其他相关证明(如党员证、职称证、相关资格证书等)。)岗位条件要求。
笔试成绩公布后请保持联系方式畅通，以便通知更换。逾期未取得复审资格的，视为自动放弃。
(三)面试
根据笔试成绩从高到低(后续同分)确定面试人员，面试比例为1:2。
参加结构化面试。面试时间、地点见江阴市人力资源和社会保障局发放的面试准考证。面试成绩当场公布，满分100分，设60分为合格分数线。面试不合格者直接淘汰。
(四)总成绩计算
总分100分。
总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。
根据考生总成绩，在面试合格分数线以上人员中，按照岗位要求1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时，以笔试成绩最高者优先。笔试和面试成绩相同时，再进行一次加试，加试成绩高的为第一名。
四。体检和检查
1.体检标准、组织和要求
被检查人员统一接受检查，检查费用自行承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.调查组织和内容
各招聘单位要组织对体检合格人员进行考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
招聘岗位空因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补该岗位符合条件的面试人员。
五、宣传和就业
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴人力资源和社会保障网公示3个工作日。对公示无异议的，按有关规定办理相关聘用手续，签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员已与原单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人负责按有关规定办理。因个人原因未在规定时间内办理录用手续的考生，取消录用资格。
员工应根据《劳动合同法》实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，应当继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。聘用待遇参照江阴市机关事业单位编外聘用工资指导标准执行。
拟聘用人员与招聘单位或劳务派遣单位订立合同(含试用期)的，除依法依规解除合同外，应在该用人单位服务最低期限至合同期满(含试用期)。
六。流行病预防和控制
在招聘组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控常态化的相关要求执行。具体将根据江苏省和我市最新疫情防控要求提前公布。请考生密切关注考前公告，并遵照执行。
七。纪律和监督
公开招聘合同制工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守考试纪律，接受纪检监察部门和社会的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话:0510-86710911。
岗位咨询电话见附件(工作日:上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
招聘咨询电话:0510-8671112(工作日:上午8:30-11点，下午14:00-17:00)。
本次考试由江阴市人事考试中心组织实施。报名网络问题及准考证打印请拨打0510-86710513(工作日:上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)。
招聘信息、结果公告及相关通知将在江阴人力资源和社会保障网(http://www . Jiangyin . gov . cn/rsj/)发布。请考生登录查询，不再另行通知。
附件:2022江阴市及街道合同制工作人员岗位一览表。xlsx
江阴市人力资源和社会保障局
2022年6月9日
