2022武汉经开区人才政策“金十条”权威解读
Q1: 车谷“金十”人才政策出台的背景是什么？
答:为加快集聚海内外优质人才资源，支撑中国车谷高质量发展，武汉经开区在“人才强区战略2.0”的基础上，深入学习上级文件精神，广泛开展调研，借鉴先进地区经验做法，进一步优化完善、整合提升人才政策，推出车谷人才政策“金十条”。
Q2: “黄金十大”的主要特点是什么？
答:主要有四个特点。一是人才类别覆盖更加精准，贴近人才需求。二是使用人才的体制机制更加灵活，措施更加务实。三是人才服务设施更加完善，获得感更强。四是人才工作机制更加健全，人才更加放心。
Q3: “黄金十条”涵盖的人才类别有哪些？
答: 9类人才，包括战略科技人才、行业领军人才、行业高端人才、杰出高管人才、科技服务人才、青年企业家、杰出工程人才、“孙淳行动”杰出青年人才、社会知名人才。
Q4: 对于武汉经开区的产业发展，有哪些具体的人才政策支持？
答: 1。通过“一事一议”、最高1亿元的定制化政策支持，面向全球引进战略性科技人才和团队。
2.重点引进创新能力或成果转化能力强，有重大发明或技术创新，能带动我区重点产业发展的产业领军人才，连续三年给予与人才年收入匹配的资金支持。3.对来区创新创业的产业高端人才，给予风险投资或创新资金，累计最高1000万元。4.支持青年人才在区内创业，对创新型、示范性创业项目给予最高30万元的创业扶持。5.对在生产一线直接从事技术指导、技术管理、技术操作、创新能力强的各类工程技术人才，给予最高20万元的奖励。
Q5: “金十条”还注重对管理和服务人才的支持。有哪些具体的人才政策支持？
答: 1。首次将重大项目企业高级管理人员纳入政策支持范围。对被评定为优秀执行员的，根据其对我区的贡献，给予最高500万元的个人奖励。
2.重点支持科技服务人才，对在金融、投资、人力资源、律师、财税、知识产权、管理咨询等机构具有多年工作经验或相应资质的入选人才，给予最高50万元的个人奖励。
Q6: “金十条”对教育、卫生、文化体育、乡村振兴等领域的人才队伍建设给予哪些支持？
答:为进一步提升武汉经开区教育、卫生、文化体育、乡村振兴等领域的服务质量和水平，相关主管部门将制定专项激励政策，重点引进和培养相关优秀人才。同时，对于在君山、汉南地区工作的教育、医疗卫生人才，教育、卫生、健康部门将给予专项补助和支持。
Q7: 青年是新时代的主力军。“金十条”对各学历层次的高校毕业生有哪些支持？
答:对取得普通高校(含教育部承认的海外高校)全日制学士及以上学位，毕业后6年内首次在我区企业全职工作，并缴纳社保的博士、硕士毕业生(含QS世界大学海外前300名毕业生)，最高分别给予15万元、6万元、3万元的奖励。其中，医生可以选择提前垫付购房补贴作为生活补助，分三年等额发放。
Q8: 如果我被评为车谷蔡颖，是否可以重复享受“春拍行动”的补贴？
答:对本办法规定可享受多项资助资金的人才，按照“优待、优惠、不重复”的原则予以支持。
Q9: 当选车谷蔡颖后离职还享受补贴吗？
答:未按时工作或在岗时间不符合资助协议规定的要求；或者项目成果未在该地区转化和落地；或者入选后，如果人才离开，企业营业执照被注销或吊销，项目实施被终止等。三年内由园区人才办和工委核实协商退出。人才退出后，取消人才荣誉称号和政策待遇，并视人才项目进展情况，依法保留收回部分或全部已拨付资金的权利。
Q10: “春拍行动”购房是一次性付款吗？
答:一般来说，住房补贴分两等份发放。享受购房补贴的，须承诺取得房产证后3年内不上市交易。确需在限定期限内交易的，应当退还购房补贴。
Q11: “春笋”的购车补贴是多少？是一次性付款吗？
答:符合“春拍操作”条件的博士研究生、硕士研究生和“双一流”本科毕业生在当地经销商处购买本辖区生产的新能源汽车，并在我区缴纳当年车船税的，分别按照车辆销售价格(机动车销售统一发票价格)的5%、4%、3%给予一次性补贴，并给予单车补贴额度。
Q12: “春笋”补贴可以同时享受吗？
答:买房和买车的补贴可以同时享受。生活补贴只给博士生。享受生活补贴，就不会重复享受住房补贴。
Q13: 非全日制研究生如何享受补贴？
答:按最高全日制学历享受补贴。
Q14: 推荐优秀人才到车谷工作会有什么奖励？
答:设立“车谷人才推荐奖”，鼓励个人、团体、组织、机构为我区推荐人才。根据推荐结果和评价，给予最高一百万元的奖励并兑现。对人才企业通过委托区内人力资源服务机构招聘年薪50万元以上人才的，按企业发生的猎头服务费用给予50%的补贴，最高不超过10万元。
Q15: 人才企业每年对人才的需求量很大，会提供很多岗位。那么，人才引进有什么激励奖励吗？
答:设立“车谷蔡邕奖”。鼓励用人单位广纳贤才，并根据用人单位的结果和评价，最高给予50万元奖励用人单位相关工作人员，并予以荣誉表彰。
Q16: 人才收入专项奖励对象是谁？
答:对我区年收入30万元以上的人才(行政事业单位及其他单位人员除外)，按上一年度对我区贡献大小给予收入奖励。
Q17: 什么是行业教授的“双百行动”？
答:我们支持高校选派100名企业高端人才担任车谷产业教授，支持重点企业和重大创新平台选派100名高校和中央科研院所科研人员担任车谷产业教授，促进双向科技合作，共同培养人才。
Q18: 车谷产业教授能有多少资金支持？
答:给予车谷产业教授最高30万元的资金支持。
Q19: 武汉经开区人才企业购买中介服务有补贴吗？
答:对购买我区中介服务的人才企业，按50%标准给予单项服务最高2万元补贴。
Q20: 我是车古蔡颖。我的孩子在区里的非公立学校上学。他们可以享受哪些补贴？
答:符合条件的车谷天才儿童在本区非公办学校就读，可按学费30%的标准给予补助，每生每年最高5万元。
Q21: 自有住房如何界定？
答:自有房屋是指个人以自有资金购买并已取得房屋所有权证的房屋。
Q22: 什么样的人才可以纳入住房保障？
答: 1。符合条件的国家、湖北省、武汉市、武汉经济开发区入选重大人才工程。
2.取得普通高等学校(含教育部承认的境外高校)全日制本科及以上学历，毕业6年内(学历有效)，在我区全日制工作，缴纳社保，无自有住房的高校毕业生。
3.在我区企业全职工作，缴纳社保，无自有住房的35周岁以下技师。
4.在我区缴纳社保，无自有住房，40周岁以下，全职工作的创业大学生、高级技师来我区。
Q23: 高层次人才购房补贴标准是多少？
答:对在我区企业全职工作、入选国家和湖北省重大人才工程的高层次人才，自政策实施之日起，对我区首套增量商品房分别给予最高100万元和50万元的补贴，最高补贴金额不超过实际购房金额的50%。享受住房补贴的高层次人才须承诺取得房产证后3年内不上市交易。确需在限定期限内交易的，应当退还住房补贴。
Q24: 人才租房补贴标准是多少？
答: 1。对入选国家、湖北省、武汉市、武汉经济开发区重大人才工程的人员，租住人才公寓的，免收三年租金。
2.自首次申请起第一、二、三年(资格有效期内)，博士生按实缴租金的100%、100%和70%补贴，硕士生按实缴租金的100%、80%和60%补贴，本科毕业生按实缴租金的80%、60%和40%补贴。
3.对在我区企业全职工作、缴纳社保且无自有住房的35周岁以下技术人员，租住人才公寓的，按租金的60%给予补贴，补贴期限最长不超过3年。
4.对在我区缴纳社保且无自有住房的，40岁以下以创业大学生、全职工作的高级技师身份来我区的，租住人才公寓的，按照租金的70%给予补贴，补贴期限最长不超过3年。
Q25: 被评定为优质人才公寓试点的项目补贴标准是多少？
答:鼓励已评级的试点项目降低租金价格，提供更好的物业服务。试点项目实际出租价格低于第三方评估价格的，差额部分按年全额补贴，最高补贴比例不超过评估价格的50%，补贴金额“最高不超过每月1000元/间，两年有效。
