松山湖社区卫生服务中心(以下简称“中心”)成立于2008年12月。是松山湖管委会设置，松山湖宣传和社会工作局直接管理，“官办、政府管”收支的一种公益事业单位。
为适应园区社区卫生服务的发展，进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业人才，松山湖社区卫生服务中心现面向全社会公开招聘工作人员(招聘)16名。
福利待遇
医生平均工资在25-30万左右。
公共卫生博士岗20-25万左右。
护士和药品大概需要15-18万元。
招聘岗位及要求
注册所需的信息
①点击下载松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表(报名表只能填写一个岗位)；
②有效身份证或户口本原件及复印件；
③毕业证、学位证、执业证、资格证、相关职称证及各岗位要求的相关证书；
④符合计划生育政策的，就业前须提交县、乡(镇)计生部门出具的半年内无违反计划生育政策的证明原件。
只有提供完整资料者才能参加报名(提供不完整资料者将视为无效报名，不予受理)。网上申请的，请将所有资料打包发送到邮箱。所提供资料的证明必须包含公章页和证明号页，不得缺页。请在同一张A4纸word文档上编辑相同证书信息的正反面。
注册方式
现场注册
报名地点:东莞市松山湖社区卫生服务中心(松山湖创意生活城)四楼综合办公室
联系方式:23076100转506或23076100转505(郭小姐、袁小姐)
现场报名时间:即日起至11月24日(每周一至周五，法定节假日除外，8:00-12:00，14:00-17:30)
在线注册
请将报名材料电子版(文件命名方式:姓名+应聘职位)压缩打包，寄往sshsqzxzp@126.com。
资格考试
根据岗位要求，中心负责对报考人员进行资格审查和初步核实。中心根据考生的学历、工作经历、经历等个人条件，结合其工作岗位的性质，选择符合岗位要求的考生，并通过短信或电话通知符合岗位要求的考生参加考试。考试不合格者，不得参加考试。凡相关材料信息不真实，影响资格审查结果的，取消考试资格。
考试
采取“笔试+面试+业务考核”的方式。笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制，按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的比例计算综合成绩。
①笔试:笔试采用闭卷考试，主要考核考生的专业理论基础和操作常识。笔试从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:5的比例进入面试。面试人员达不到1:5的，按实际入围人数进入面试；
②面试:由中心招聘领导小组统一管理，采用结构化面试。测试考生的综合表现，思考、分析、解决问题的能力。考生须在规定的时间和地点参加笔试和面试。未在规定时间内参加笔试和面试的，视为自动放弃。
③业务评估
考评员:招聘领导小组根据笔试和面试成绩决定进入事业单位的人选。
考核内容:考核内容为实际业务工作能力。
评价方法:由科室评分和患者评分两部分组成。评价得分的要素分为业务能力、医患沟通能力、服务态度三个方面。
考核时间和地点:业务考核时间为3天，考核对象应在面试成绩公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况下，经中心同意，可调整考试时间。
考核期间待遇:工资按考核天数发放(具体为中级以上职称按每天200元发放，初级职称及其他工作人员按每天150元发放)，自行结算。
资格审查、体检和考察
业务考核合格者进入体检。体检按照《广东省从业人员健康体检》、《广东省护士健康体检》等相关规定组织实施，体检费用凭票报销。具体体检项目另行通知。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。招聘领导小组将对他们的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、是否需要回避等进行考察。根据需要，综合核实是否符合条件。
就业
新录用人员考核期为一个月。考核期合格者正式录用，考核期内表现差或医疗差错者终止聘用。
