2022年武汉市青山区“青山人才”申报指南
一、资格
1。行业领先人才
拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，作风正派，一般具有大学本科以上学历，具有较强的创新创业能力或企业管理水平，符合青山产业发展需要，得到用人单位认可。
(1)青山区2017年以来引进的企业担任核心技术骨干和高级技术管理人员，承担企业重大技术研究或产品RD项目，业绩突出；
(2)2017年以来引进的招商企业高级管理人员具有较强的经营管理水平和开拓创新能力，所管理的业务或项目具有良好的经济效益或社会效益；
(3)2017年以来在青山区领办并创办科技创新型企业，为第一大自然人股东或持股不低于30%的大股东。企业主导产品科技含量高，市场前景好，经营效益好，去年上缴税收达200多万元。
2。优秀的青年才俊
政治素质过硬，发展潜力大，真才实学，能担当重任，创新能力突出，年龄一般在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有武汉户籍，在青山全职工作，用人单位认可。
(1)2021年以来青山区企事业单位引进的全日制博士毕业生；
(2)在青山区企事业单位担任技术骨干或业务骨干，从事创新研究、产品研发等工作。，做出了巨大的贡献；
(3)在青山区注册私营企业，个人持股不低于10%。企业取得了良好的经济效益和社会效益，近三年累计税收达到100万元以上。
3、钢城工匠
热爱祖国，遵纪守法，热爱本职工作，勤奋好学，具有良好的职业道德，具有高级技师职业资格或工程师以上专业技术职称，在运维一线岗位工作，业绩突出，发挥好学徒作用，得到用人单位认可。
(一)具有丰富的生产实践经验，能够创造性地解决本行业(工种)的关键技术难题，有重大发明或重大技术创新，产生显著的经济效益或社会效益；
(2)掌握独特技艺，对传统工艺的挖掘和传承有较大贡献，社会影响较好。
二。申请流程
1。该单元给出(推送)建议
青山实行单位推荐制，推荐主体包括:(1)经区委组织部、区国有资产管理局(大型企业)、区商务局等部门认定的规模较大、技术研发实力较强、经济社会贡献突出的区重点企业；(2)自2021年1月1日起，携项目、资金、技术、团队来青山落户。投资总额大，产业关联度高，对区域经济发展带动力强，被区商务局认定为重点招商引资企业。上述推荐单位根据人才的政治表现、能力水平、业绩贡献，研究确定推荐对象，并在单位公示5个工作日。区内重点企业向区委组织部申报，新引进的重点招商企业向区商务局申报。
未列入推荐主体企事业单位的其他人才，根据其资历向所在单位申报，由所在单位向行业主管部门推荐。
各级党政机关公务员(含选调生)、国有企事业单位领导干部、事业单位管理人员(含选调生)不得申报(主要从事专业技术工作的除外)。已入选市级及以上人才计划的，不再重复申报。
2。资格验证
区重点企业推荐的人才，由区委组织部进行资格审核；新增重点投资企业推荐的人才资格条件由区商务局核实；其他单位推荐的人才，由化工园区、区科技局、区教育局、开发区等主管部门进行资格审核。
3。提交材料
对审核通过的对象，下载打印申报材料(一式三份)，提交区委组织部。
4。复习
区委组织部委托第三方机构组织专家对申报材料进行评审。单位推荐的人才，经第三方机构审核后直接认定为青山人才；其他单位的推荐由专家组进行评审，提出评审意见。
5。批准和发布
区委人才办根据第三方机构测评结果，会同相关部门提出推荐人选名单，报区委人才工作领导小组批准，并公示5个工作日。经公示，无异议的候选人将分别获得青山蔡颖(行业领军人物)、青山蔡颖(杰出青年人才)、青山蔡颖(钢城工匠)荣誉证书，并落实相关政策和待遇。
三。申请材料
1。推荐单位提供的信息:
(一)营业执照、税务或注册资本实收情况、出资情况等证明材料；
(2)给予(推送)推荐意见；
2。推荐人(推送人)提供的信息:
(1)青山人才(行业领军人才、优秀青年人才、钢城工匠)申报；
(2)有效身份证明、户口簿、学历学位证书、职业资格证书、重大学术成果、创新成果、技术成果、发明专利、重大荣誉、工作业绩等证明材料；
(3)与用人单位签订一年以上劳动合同并连续缴纳社保或个人所得税六个月以上的证明(重点投资企业推荐的缴纳社保或个人所得税的证明)。申报第三类行业领军人才和第三类杰出青年人才，提供本人在企业中份额的证明材料；
(4)与申报直接相关的其他材料。
注:推荐单位和推荐对象对申请材料的真实性和准确性负责。弄虚作假者，一经发现，取消本次评选及今后三年申报资格，并承担相应法律责任。
四。声明方法
推荐单位和推荐对象登录武汉市人才服务网，在人才服务栏直接选择区级人才申报——青山蔡颖申报或走访青山蔡颖申报，按照申报内容要求填写相关信息，上传证明材料原件扫描件。
申请采取“动态申请、年度评选”的形式。此应用将从公布之日起正式上线，直至2022年8月31日。符合申请条件者，可随时申请。
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