南京年假是按自然年还是工作年
据国务院称:
连续工作超过12个月的员工有权享受带薪年假。
员工连续工作12个月以上是怎么规定的？
根据人社部的规定，“职工连续工作12个月以上”既包括在同一用人单位连续工作12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作12个月以上的情形。
员工有下列情形之一的，不享受当年年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于其年休假天数；
(二)职工请事假超过20天，单位不按规定扣发工资的；
(3)工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月的；
(4)工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的；
(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。
