广州荔湾总量控制类人才入户指标计分标准(第五类单位)
2022年荔湾区总量控制人才进入指标评分标准
(第五类单位)
索引内容
索引数据指数得分(分/次)解释
申报社保年限的人员在区公安分局从事辅警工作每满1个月一个要求提供申报单位社保缴费清单(此前在区公安分局辅警岗位工作，经市、区政府批准，按政策转为辅警的人员可累计工作年限)。
申报人员的年度评估优秀年度评估(每次)10
申报人员奖励被省公安厅授予“南粤十佳辅警”、“南粤辅警之星”(每次)40
“南粤辅警之星”、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”提名奖(每次)；广州市公安局“羊城辅警之星”(每次)25
广州市公安局“百名辅警”(每次)15
广州公安局“百优辅警”(每次)12.5
广州市公安局季度优秀辅警、辅警标兵(每次)五
先进个人辅警(每次)2.5
近五年获得国家级、省级、市级综合性荣誉或同等奖项。60/40/25同一事项多次获奖的，按最高奖计算。
申请人的工作经历有派出所工作经历的，每满1年。1.5
在派出所工作过的，不到一年的经历。0.5
五年来担任辅警管理岗位。五
第五类单位:区公安系统，须符合以下条件(主管部门:区公安分局):优秀的在职辅警。
