南京市事假规定

根据《江苏省工资支付条例》第26条:

有下列情形之一的，用人单位可以不支付劳动者该期间的工资:

(1)在事假期间；

(二)无正当理由不提供劳动的；

(3)因员工自身原因导致劳动合同终止的。

第29条规定:

在法定节假日和年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工产前检查、产假、哺乳期哺乳时间、男护理假、工伤职工停工留薪假期间，用人单位应当[

第30条规定:

劳动者因依法参加下列社会活动占用工作时间的，用人单位应当视为劳动者提供了正常劳动并支付其工资:

(一)行使选举权和被选举权；

(二)NPC代表和CPPCC委员依法履行职责；

(3)选举代表出席政府、政党、工会、青年团和妇女联合会召开的会议；

(四)担任人民法院陪审员；

(五)出席劳动模范和先进工作者大会；

(六)基层工会兼职人员履行职责情况；

(七)作为集体协商代表，参与集体协商，签订集体合同；

(八)参加兵役登记等征兵事宜和预备役人员参加军事训练；

(九)法律、法规和规章规定的其他社会活动。