天津企业继续教育培训补贴标准
对依法缴纳失业保险费满两年、最近两年(当年和上年，下同)减员低于职工总数10% 的用人单位，对其最近一年实际发生的培训费超过失业保险单位当年缴纳数额的部分给予补贴，补贴金额不超过其全年缴纳失业保险费总额的50%。
鼓励企业续签长期合同
对依法缴纳失业保险费满两年，且近两年年度自然减员低于全部职工10%，且与男年满50周岁、女年满40周岁的职工签订或续订(变更)5年以上长期劳动合同的用人单位，按照签订或续订(变更)长期劳动合同的人数， 根据社会保险最低缴费基数、养老保险单位缴费比例、大病医疗统筹缴费比例、失业保险单位缴费比例，其中，劳动合同期限满5年不满10年的，补贴期限为12个月； 劳动合同期限10年以上或者无固定期限的，补贴期限为24个月。
用人单位不能为正在享受其他社会保险补贴政策的职工申请续签长期劳动合同社会保险补贴政策。参保职工只能享受一次续签长期劳动合同的社会保险补贴政策。
鼓励不减员和少减员
符合国家和本市产业结构调整政策和环境保护政策的经营，依法缴纳失业保险费满两年，且不裁减人员或者减少从业人员的用人单位，可以申请稳定岗位补贴。
对符合《市人力社保局、市财政局关于完善本市稳定就业补贴政策的通知》(津人社局发〔2016〕113号)要求的企业，按在岗职工总数的50%人给予每月600元和每年最长6个月的补贴。
对近两年内损耗率低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照其上一年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳定岗位补贴。
温馨提示
1、同一年度，用人单位只能享受一次稳定岗位补贴政策；用人单位只能享受继续教育培训补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴、岗位稳定补贴中的一项。
2.继续教育培训补贴、续签长期劳动合同社会保险补贴和岗位稳定补贴发放给用人单位，可用于职工培训、工资支付和社会保险费。
3.劳动者因本人原因提出或者与用人单位解除劳动合同的，不计入用人单位的自然减员。
