Xi职业技能水平认可
一、Xi职业技能等级认定的内容
职业技能水平鉴定是指经Xi人力资源和社会保障局备案并公布的用人单位、技工院校(职业院校)和社会组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，评定劳动者职业技能水平的活动。是评价技能型人才的重要方式。
二。职业技能水平认可的职业范围
职业技能等级认定的职业(工种)是指中华人民共和国现行职业分类大典中的技能职业(工种)，以及人力资源和社会保障部颁发或备案的技能职业(工种)。认定范围主要包括职业分类大典的第三、四、五、六类。除准入类职业资格外，准入类职业资格以人力资源和社会保障部发布的职业资格目录为准，其评价由职业资格鉴定实施，不在职业技能等级鉴定范围内。
三。职业技能水平鉴定评价标准
职业技能等级一般分为五个等级:初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。职业技能等级鉴定与评价的实施标准以国家职业技能标准和行业企业评价标准为依据。国家职业技能标准按照人力资源和社会保障部制定并公布的标准执行；企业评价规范由用人单位和社会培训评价机构参照《国家职业技能标准编制技术规程》制定，按照人力资源社会保障部备案的评价规范执行。
四。职业技能水平鉴定与评估机构
符合条件的用人单位和社会组织(含技工院校、职业院校)愿意开展职业技能等级鉴定的，须先向市人社局申请备案，成为职业技能等级鉴定的评价机构。市人社局根据实际需要，采取材料核查、专家论证、现场检查等方式进行技术评估。，确定评价机构及其评价职业(工种)的范围，公布备案的评价机构。
五、评估机构备案条件
具备下列条件的独立法人单位(含技工院校等职业院校)可以向Xi人力资源和社会保障局申请职业技能鉴定:
(一)依法注册，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违法违规和失信等不良行为记录；
(二)在拟评价的职业领域具有广泛影响，在申报的职业(工种)中具有丰富的评价、评估经验，具备相应的基本条件；
(三)有负责职业技能等级鉴定的专门机构、专职人员、专家队伍以及与评价工作相适应的相应场地、设备和设施(包括视频监控设备)；
(4)坚持把社会效益放在首位，不以人才评价为营利性目的，为职业技能等级鉴定提供稳定的经费保障。其中，用人单位还应建立培养与使用相结合、评价与待遇相衔接的长效机制；
(五)有完善的职业技能等级鉴定质量管理措施并自愿接受人社部门监督的用人单位和社会组织。Xi市人社局的备案范围是除央企、省属企业外，在Xi注册成立的具有独立法人资格的用人单位、事业单位和社会团体。
六。职业技能等级证书的颁发和管理
职业技能等级证书由评价机构根据评价结果颁发，证书采用全国统一的编码规则和参考样式。参见《关于印发<职业技能等级证书参考样式>的通知》(人社〔2019〕2号)。数据将统一采集到人社部门，可通过人社部技能人才评价证书全国网上查询系统(http://jndj.osta.org.cn/)查询。
七。职业技能水平评价机构的管理
职业技能等级鉴定坚持“谁用人、谁考评、谁发证、谁负责”的原则，考评机构对其职业技能等级鉴定承担主体责任。
