首先链家不是一家地产公司他是一家房地产经纪公司，做房屋买卖和租赁业务的。链家这个企业对自己的定位就是做二手房销售行业的领头，企业对员工的要求也是很高的，在一线城市的应聘标准是只要二本以上学历的大学生，在三线城市也是在努力提高录用员工的整体素质。那他又好在哪里，凭什么就门槛这么高？
1、链家企业在行业中成立较早链家是早2003年在北京成立了第一个门店，之后逐渐发展壮大起来的，至今已经有15的历史了。对于一家虽然还是处于发展中但是已经有15年历史的企业来说，员工的素质直接影响这家公司未来的定位，他毕竟是想要上市的经纪公司。
2、链家在行业中退出了很多改革性的政策，比如真房源，在自己的网站中和公司内推行真房源并做成自己的品牌。对所有需要购买或租住房屋的人群来说，这无疑是好的，那他做出这些当然也是你需要成本的。
3、如果一名房地产经纪人想长期从事经济行业的话，后期的福利待遇是一定要跟的上的，这是不一把的小公司提供不了的。
4、链家现在推行优质服务理念，大家都知道的海底捞其实不太好吃，但是大家为什么都愿意去呢
因为人家的服务很好，让大家心甘情愿的花钱并且再次光临，链家现在也是这样，提高所有经纪人的服务意识，将品牌概念打出去，然客户心甘情愿的交付他们高额的中介费。
个人理解希望能帮助到你
杭州链家。
1、杭州链家比上海链家的服务好，杭州链家的客服人员细致，且办事效率高。
2、杭州链家比上海链家的功能多，杭州链家拥有查询当地二手房、新房、出租租房等相关功能。
北京链家和成都链家都好，其中比较好的是成都链家。成都链家价值观传承展望未来，“对经纪人好”与“对客户好”，成都链家高度重视经纪人应得的尊重和尊严
因为只有经纪人工作幸福，才能才能吸引越来越多的人才进入行业，让优秀的链家经纪人继续留在这个行业。
张虹说：“只有行业的供应链发生变化，将更多、更优秀的服务者聚集在行业中，客户和消费者才会满意、才能真正实现“国民链家，品质为先”，才能做到国民缔造、国民知晓、国民认可、国民选择，链家的存在才更有价值。”
