人社局的职能是：1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；3、促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；6、统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革。
人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。市县一级是指人力资源和社会保障局，省级是人力资源和社会保障厅，国家是人力资源和社会保障部
人力资和社会保障局，属于政府职能部门。
贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
扩展资料
深挖细研谋对策——
疫情期间，各级对防控工作高度重视，群众聚集性场所更是工作的重中之重，省厅、市领导视察时也对此进行了专门强调。为做好防控工作，市局领导多次召开会议对大厅服务窗口工作进行科学安排，制定了相关措施。
作为服务大厅组成部分，我们即服从全局总体部署要求，又结合科室自身特点采取针对性建设性措施，积极稳妥做好工伤认定工作。在局党组的大力支持和省厅正确指导下，我们在解决了困扰四个难题的基础上，开启了以局一楼大厅为工伤认定主阵地，
以县市区流动认定为辅阵地的工作模式，对没有疑义、事实清楚，材料详实且县市区工伤事故较集中的县市区，试行了由市工伤科下沉一线，到县市区即审即办，对有疑点、案情重大的其他认定案件按原认定程序实施，以减少来市局办理工伤认定业务人员数量。
参考资料来源：百度百科-沧州市人力资源和社会保障局
参考资料来源：沧州市人社局-政务信息-服务为民用真章 科学施策解难题
