EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。
EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。
简介
在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为33.3%。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为34.8%。
中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！
EPI是通用就业素质测评，是一种针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试产品。EPI测试结果能够有效地反映应聘者的基本工作能力状况，进而预测其未来顺利完成工作的可能性。在当今现代化社会，任何行为无不充斥着理性的存在，数据分析就更显出人们行为活动的合理性，通过通用就业素质测评让传统的就业面试变得更加合理与科学，成为现代选拔人才的一种常用手段，让雇佣者更加能根据个人技能，职业素质等多方面考察员工，所以职业素质测评对于就业者就业发挥着举足轻重的作用。
