其职责可分为：
1、贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规，对本地区公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理；
2、负责受理、核发本地区电信业务经营许可证和电信设备进网管理，会同地方价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本地区的电信服务价格与服务质量；
3、保证公用电信网的互联互通和公平接入，协调电信企业之间的经济与业务关系；
4、根据授权，负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理；
5、组织协调通信与信息安全、党政专用通信和应急通信工作等；
6、承办工业和信息化部交办的其他工作。
各个省级单位都设有通信管理局，它是属于工业和信息化部的直属单位。
电信局这个单位工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
电信公司的用工分为三种：
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同；
2、外包制员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。
3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。
中国电信上班的相关说明：
1、中国电信普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。
2、学习掌握中国电信普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
以上内容参考：百度百科--电信局
