精神奖励有哪些呀？

精神奖励包括物质奖励和激励奖励。

比如说有一个员工在工作当中做出业绩突出，值得奖励，这就是精神奖励，是奖励给我们的心里鼓舞是非常大的，让我们更加能够全身心的投入工作当中，提高工作积极性，效率。

精神奖励亦称“荣誉奖励”。以授予名誉的方式对公务员的工作表现和成绩给予肯定、鼓励和宣扬的奖励措施。综合世界各国对公务员的精神奖励，其种类主要包括口头表扬、口头嘉奖。

晋升奖励是以提高公务员职位等级的方式对公务员的工作表现和成绩给予肯定、鼓励和宣扬的奖励措施。具有精神奖励和物质奖励的双重性质。在所有的奖励形式中，晋升奖励的层次最高，激励效果也最强烈。

所谓精神奖励就是对受奖的人员给予荣誉方面的表彰，包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等，其目的是为了满足人的精神需要，从而促进受奖人的积极性，增强其工作、学习的光荣感和责任感。

常用的激励类型有：物质激励与精神激励；正激励与负激励；内激励与外激励。

物质激励和精神激励有不同的内涵，可以满足人们不同的需要及不同人的需要，如奖金可以满足人们的物质需要，但不能满足人们的荣誉感，而职位晋升可以满足人们的成就感，但不能满足人们的物质需要。

正向激励是-种通过强化积极意义的动机而进行的激励:负向激励是通过采取措施抑制或改变某种动机。负向激励也是一种激励，是通过影响人们的动机来影响行为，使人们从想做某种事转变为不想做某种事。

精神奖励四个方式为：

1、肢体奖励。

2、物质奖励。

3、荣誉奖励。

4、激励奖励。

5、精神奖励就是对受奖的人员给予荣誉方面的表彰，包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等，其目的是为了满足人的精神需要。

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