让单位主动辞退的技巧 来看看吧
1.一直请假。如果劳动合同里好像有这一点，连续休假多长时间自动辞退。还有一点就是表现不好。
2.其实我觉得没必要。如果工资待遇不好，可以问工商局局长。这真的是唯一的办法。工作久了会有感觉，找不到合适的方式打发。有些单位要经过很多流程才能辞退。
3.解雇员工的条件
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发〔1986〕77号)第二条规定，职工有下列行为之一，经教育或行政处分仍无效的，企业可以辞退:
1.严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序。
2.违反操作规程，损坏设备和工具，浪费原材料和能源，造成经济损失。
3.服务态度差，经常和顾客吵架或者损害消费者利益。
4.不服从正常调动。
5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，尚不够刑事处罚的。
6.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序。
7.犯有其他严重错误的。
8.符合开除、辞退条件的职工，参照《企业职工奖惩条例》执行。
