行政处分的种类诫勉谈话

1.诫勉谈话不是处分，但也离处分不远了。

2.诫勉谈话、纪律处分、组织处理，都是党组织对问题党员进行教育、管理和监督的措施。

3.诫勉谈话是对思想上、工作上、作风上有问题的干部的一种教育形式。组织纪检监察部门对干部谈话进行纪律监督管理，并组织跟踪考核。

4.诫勉谈话主要是对违纪情节轻微或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话、诫勉，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

5.诫勉谈话要严格，指出其存在的问题，明辨是非，督促整改，帮助其吸取教训，防止其持久，使被约谈人少犯或不犯错误。具体制度和实施细则由各单位参照中央文件制定。