队伍建设是指

团队建设包括三个层次:

1.团队的凝聚力。团队的凝聚力是指团队与其成员之间的关系。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和团结精神。每个团队成员都能感受到自己是团队的一员，把个人工作与团队目标联系起来，对团队忠诚，为团队的成功感到骄傲，为团队的困境感到担忧。

2.团队的合作意识。团队意识是指团队及其成员之间合作和团结的特征。团队成员互相依赖，互相帮助，互相尊重，互相包容，尊重个性的差异；彼此形成信任关系，真诚待人，信守承诺；互相帮助，共同提高；分享利益、成就和责任。

3.团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面。拿破仑曾经说过，“一个军队四分之三的力量取决于士气”。把这句话的意思引申到现代企业管理中，为团队目标而奋斗的精神状态对团队绩效至关重要。因此，在管理中，我们应该时刻注意员工士气的高低，以提高工作效率。首先，要采取措施使员工的行为与团队的目标一致。如果团队成员认同并支持团队目标，并认为他们的要求和愿望在目标中得到了体现，员工的士气就会很高。第二，利益分配要合理。