2021年第一波寒潮来袭时，全国多个省份出现明显降温，夏季高温补贴，冬季低温补贴。但是很多省份还没有执行和发布标准，执行起来很难。低温补贴的标准是什么？下面介绍一下。
1月7日6时，北京南郊观象台气温降至-19.5℃，迎来1966年以来最冷的一个早晨，多地气温也创下新低。出门取快递要做一些心理建设 直到寒冷的时候 很多工人还在坚守岗位，面对寒潮。为了保证社会的正常运转和人们的日常生活，环卫工人、快递小哥、外卖骑手、防疫人员、交警等工作人员长期在户外工作。在零下十几度的极端低温下，即使有 厚手套+羽绒服+棉靴 全副武装，时不时会有一种被冻透的感觉。
长期在低温环境下工作，可能对人的中枢神经系统和心血管系统造成伤害，还可能诱发缺血性心脏病、哮喘等疾病。天气 冻结 实际上，户外工作者的劳动权益应该得到更多的关注和保护。
进一步完善低温津贴制度，是对户外劳动者特殊贡献的基本尊重。我国国家标准《低温作业分类》规定，工作场所平均温度等于或低于5摄氏度的作业为低温作业。虽然我国《最低工资规定》明确提出了低温津贴，但在各地的实施中，主要还是由企业来决定是否发放以及发放的数额，缺乏细化的要求和强制性。许多工人甚至表示，他们从未听说过低温津贴。对此，需要加强法律法规的执行力度，让用人单位真正承担起自己的责任，不要让低温津贴仅仅停留在纸面上。
去年，上海市总工会就建立低温津贴制度进行了网上调查，有7000多名职工参与。数据显示，84%的受访员工从未听说过低温津贴。
据了解，低温津贴的实施政策并不完善，在国家层面2004年3月实施的《最低工资规定》中也只是顺带提及。指出在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位应当支付给劳动者的工资在扣除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
地方上，据中新经纬客户端不完全统计，北京、宁夏、湖北、山西、新疆、内蒙古等地在制定最低工资标准时也顺便提到了低温津贴。以上省份均表示，最低工资标准不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴。
但上述省份，除内蒙古外，均未对低温津贴的条件和金额标准做出详细规定。2013年，内蒙古制定了高温寒冷天气户外作业高温寒冷岗位津贴发放标准。根据标准，自治区行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位安排劳动者在-25℃以下寒冷天气户外工作4小时以上(含4小时)，劳动者可领取230元/月的冷岗位津贴。然而，有媒体采访了内蒙古呼和浩特市的一名环卫工人，该工人却表示没有领取过低温津贴。
专家:可以根据不同工种制定不同的标准
长时间在低温环境下工作可能会损害你的健康。为什么低温津贴不能落实？此前，经济日报和新华社都对此进行了评论。
《经济日报》指出，一方面，由于南北温差大，国家没有制定统一的补贴标准，低温津贴需要根据各地实际情况确定；另一方面，一些地方出台的相关规定是鼓励性政策，在执行过程中缺乏强制性约束，是用人单位自愿出台的。所以大多数情况下，低温津贴就成了凝固在窗户上的冰花。看起来很美，但真正落地很难。
新华评论指出，综合分析近年来各行各业的情况，只有这些情况:一是法律法规不够细化，执行没有着落；第二，中国幅员辽阔，各地情况不一；第三，监管不到位，全靠企业自觉。
首都经济贸易大学副教授张志新在接受中新经纬客户端采访时指出，低温津贴，本质上是给劳动者一些额外的保护，原则上是正当的。
那么应该如何制定低温津贴的补贴标准呢？殷敏智库宏观区域研究团队负责人应文茜对中新经纬客户端表示，可以根据不同工种制定不同标准，也可以根据努力程度制定不同标准。
张志新不建议全国统一立法。
他指出:一是与各地情况的多样性或差异性不符；第二，地方政府的财力不同。在综合财力允许的情况下，可因地制宜对环卫工人等艰苦特殊岗位给予补贴；第三，可以将高低温纳入自然灾害应急管理，增加应急物资储备，多做未雨绸缪的事情。有时候可能比给补贴更好或者更有必要。
