1.非全日制劳动合同是劳动者与用人单位以小时为工作时间单位建立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工是指以小时工资为主要形式，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。
2.非全日制就业是随着市场经济中就业形式的多样化而发展起来的一种就业形式。与全日制就业相比，非全日制就业更加方便灵活，不仅有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。
