华为绩效管理与绩效考核制度

华为的PBC是个人事业的承诺。是指将集团和部门的工作目标在全集团自上而下逐级分解到每个员工，并由直线经理和员工签订PBC，实现组织绩效和个人绩效有机衔接的方式。